Exemples de questions et réponses pour les entretiens d'embauche

Histoire personnelle

• Peut-être la question la plus commune d'ouverture, ou de la demande, dans une entrevue d'emploi est «Parlez-moi de vous-même," ou une variante. Parfois, l'entrevue offre simplement ce que un brise-glace pour vous donner une chance de partager certaines choses de base sur vous-même. Cependant, votre réponse à cette question est importante. Parfois les gens disent partage trop de choses et de risque qui ont un risque élevé et peu de récompense. L'entrevue ne veut pas l'histoire de votre vie. Au lieu de cela, offrir une réponse concise qui lie votre éducation et de l'expérience à la position actuelle.

  Exemple de réponse:. «Ma passion pour la médecine a commencé quand je suis jeune que mon père est un médecin, je suis allé au collège à la poursuite d'un diplôme en médecine et un stage dans l'un des meilleurs hôpitaux à New York pour se familiariser avec le réglage de la pièce d'urgence . Maintenant, je suis à la recherche d'une occasion de poursuivre ma carrière en médecine ER ".

Travail d'équipe

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  Le travail d'équipe est un élément omniprésent dans de nombreuses cultures en milieu de travail du 21e siècle. Recherche de la société à l'avance et vous devez savoir si vous postulez pour un emploi dans un environnement axé sur l'équipe. Un intervieweur peut vous demander de "Fournir un exemple d'un temps que vous avez travaillé à travers une situation difficile dans le cadre d'une équipe." Une bonne réponse montre comment vous avez surmonté un obstacle d'équipe pour un succès mesurable.

  Exemple de réponse:. "Dans mon dernier emploi, je a été sélectionné pour participer à notre nouveau développement de l'énoncé de mission Ce fut un processus difficile, mais je savais que mon rôle était d'offrir un point de vue des employés de première ligne Alors je lui ai offert quelques commentaires sur la façon dont je. employés estimaient consulté notre mission dans nos emplois. Cela a finalement contribué à la direction de notre nouvelle mission d'entreprise ".

Points forts

• Une question d'entrevue d'emploi commune, vous pouvez compter sur l'audition est "Quelles sont vos plus grandes forces?" Certains enquêteurs peuvent demander, "Pourquoi devrions-nous vous embaucher?" En substance, soit question vous demande de vendre vos capacités car ils portent sur l'emploi. Ne vous contentez pas débiter toutes les choses que votre mère vous a dit que vous êtes incroyable à propos. Au lieu de cela, avant l'entrevue, identifier trois de vos meilleurs atouts qui correspondent à la position et fournissent un exemple pour chacun dans l'interview.

  Exemple de réponse (pour une force):. "Je appris très tôt dans ma carrière de service à la clientèle l'importance de la patience pour aider résoudre les problèmes d'un client je me rends compte que si je suis en trop grand d'un pressé de réagir à la préoccupation du client, je ne peux pas entièrement comprendre la situation. Ma patience est une raison majeure, je fus nommé employé de service à la clientèle du mois à deux reprises à mon dernier emploi ".

Faiblesses

• Souvent plus difficile que d'identifier les forces se penche sur la question "Quelles sont vos plus grandes faiblesses?" En règle générale, d'identifier un véritable faiblesse est respectueuse étant donné la nature de l'emploi, et de montrer comment vous avez amélioré. Aussi, ne pas perdre tous les points de l'humilité et de dire que vous avez aucun. Si un travail exige un niveau élevé de créativité, vous seriez probablement pas être pénalisé pour lutter avec les compétences organisationnelles dans le passé.

  Exemple de réponse: «Mon obsession pour mes activités créatives ont, à certains moments, il était difficile pour moi de rester organisé Cependant, je l'ai mis au point un système de gestion du temps à l'aide d'un planificateur numérique qui m'a vraiment aidé à équilibrer mon créativité avec une organisation efficace.. "