Les forces et faiblesses de la personnalité

Dépendance Indépendance vs.

• Alors que certaines personnes sont indépendants et peuvent prendre des décisions sur leur propre, d'autres sont plus dépendants des autres individus. Cela peut inclure dépendent de personnes en milieu de travail pour des missions ou dépendant des partenaires, que ce soit émotionnellement, mentalement et financièrement. Beaucoup de gens définissent l'indépendance comme un type de force, que l'individu peut prendre des décisions sur son propre sans consulter les autres. Dépendance, d'autre part, est souvent considéré comme une faiblesse, que la personne permet à une autre personne de contrôler ou de prendre des décisions pour elle. Beaucoup voient aussi une faiblesse de compter sur les autres en permanence.

Hard Work vs perfectionnisme

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  Certaines personnes peuvent confondre les individus qui travaillent dur avec des perfectionnistes. Être un travailleur acharné et cherche plus des missions ou tâches voit un type de force, en particulier dans le milieu de travail. Toutefois, si une personne est passé beaucoup de temps sur un projet unique en passant en revue les étapes de la planification et de façon répétée, elle peut être un perfectionniste. Le perfectionnisme est perçu comme une faiblesse, que l'individu est incapable de lâcher du projet quand il atteint un certain statut satisfaisante. Le perfectionniste va continuer à travailler et améliorer le projet, même si elle est acceptable en l'état.

Flexibilité vs Têtu

• Un autre atout important de la personnalité est la capacité à être flexible dans des actions ou des situations. Il doit notamment être capable de faire des choses hors de routine pour aider les autres, même si cela signifie prendre un peu plus longtemps que d'habitude. Être têtu est considéré comme une faiblesse, même si certains peuvent voir comme étant déterminée. Toutefois, une personne déterminée pour atteindre un objectif, mais inflexible en termes d'aider des autres est considéré à manquer le travail d'équipe dans un milieu de travail professionnel.

Bon communicateur vs Discussion excessive

• La communication est une compétence nécessaire dans tous les emplois et dans toutes les relations. Alors que certaines personnes peuvent équilibrer la communication par l'écoute et de parler, d'autres peuvent tout simplement trop parler ou à venir sur trop fortement avec les opinions et les jugements. Être en mesure d'équilibrer écoute à parler est considéré comme une résistance acceptable dans le milieu de travail, comme certains travailleurs peuvent avoir besoin d'écouter projet aborde ils ne sont pas d'accord avec. Parler trop peut entraver la communication en milieu de travail ou à la maison, puisque l'autre personne dans la conversation peut ne pas être en mesure de contribuer des idées ou des opinions.