Les caractéristiques d'un milieu de travail positif

Valeurs positives

• L'énoncé de mission d'une entreprise révèle sa philosophie de base envers ses employés et ses actionnaires. Le site d'emploi de Monster conseille qu'un énoncé de mission peut définir les comportements que la société trouve exemplaire à tous les niveaux de la gestion et du personnel. Quand une société définit son engagement envers l'excellence et de l'éthique, l'entreprise peut trouver des moyens pour mettre en œuvre chemins vers l'excellence dans son effectif. Lorsque les employés partagent la vision d'une société, la culture du lieu de travail élève.

Communication

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  Transparence et communication honnête entre les mandataires sociaux, la gestion et le personnel de créer un sentiment de sécurité en milieu de travail. Lorsque les employés comprennent les directions dans lesquelles ils sont appelés à se déplacer et les raisons des changements mis en œuvre, ils sont moins susceptibles de créer des scénarios paranoïaques fondée sur la peur et l'insécurité d'emploi. Lorsque la direction invite et encourage les commentaires du personnel, les employés se sentent direct dans la mission de l'entreprise. Bien que pas tous interaction peut être sans stress, la façon dont une entreprise engage dans la communication avec ses travailleurs change la dynamique de cette communication.

Gestion forces BASE

• La direction peut aborder le développement des employés d'une base de la faiblesse ou une approche fondée sur les forces. Tous PM suggère que la correction de la faiblesse a sa place dans certaines situations, telles que le renforcement des compétences. Tous PM suggère un modèle dans lequel les employeurs à évaluer régulièrement les forces de leur main-d'œuvre et d'ajuster les affectations de travail en conséquence. Concorder les atouts à des tâches pour obtenir des résultats productifs. Parce que les tâches changent et les capacités d'un travailleur se déplacent en fonction de la tâche à accomplir, la gestion axée sur les forces nécessite une évaluation régulière.

Respect de l'équilibre de vie

• Un environnement de travail positif favorise les situations familiales de santé et les valeurs des employés salariés. Monstre énumère des exemples de programmes et de services qu'une société peut fournir à l'appui de la santé et de montrer sa préoccupation pour le bien-être employé. Les services comprennent la garderie sur place, les menus des cafétérias santé cardio-vasculaire, l'éclairage naturel et espace de travail ergonomique.