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Les avantages d'un petit groupe et la communication d'équipe

Écoles, entreprises et autres organisations exigent souvent des individus à travailler en petits groupes. Ces équipes doivent communiquer pour résoudre un problème. Bien que certaines personnes préfèrent travailler seuls lorsque la résolution de problèmes, une équipe forte peut faire mieux que chaque membre peut à lui seul. La communication en petits groupes offre plusieurs avantages sur le travail individuel, y compris la diversité des points de vue et la possibilité pour les membres à prendre des rôles définis.

Perspectives multiples

  • Une force importante de la communication de groupe est nombreux points de vue des membres du groupe. Chaque membre apporte forces, des faiblesses et des expériences uniques au groupe. Recevoir une entrée de chaque membre du groupe encourage la communication au sujet de plusieurs aspects d'un problème ou d'une situation. Bien qu'une personne doit compter uniquement sur ses compétences et ses talents, un groupe bénéficie de la combinaison des forces de tous les membres. Cette diversité d'expériences et de points de vue aide le groupe à communiquer efficacement et obtenir des résultats.

Direction




  • En petits groupes et des équipes, un ou plusieurs individus prennent généralement un rôle de leadership. Souvent, deux chefs de groupe émergent: une personne qui dirige le groupe socialement et celui qui conduit les membres sur des tâches spécifiques. Le chef de groupe facilite forte communication d'équipe en guidant la discussion. Cette caractéristique de conversation de groupe permet à un processus de prise de décision synergique dans lequel les membres de l'équipe à atteindre plus en travaillant ensemble.

Rôles

  • Chaque membre peut prendre un rôle de communication distincte. Groupe-chercheurs théorie définissent plusieurs rôles de groupe qui caractérisent les styles de communication des membres. Par exemple, initiateur contributeurs créent orienteurs IDEES changer la direction du groupe discussions- et d'opinion d'asile demander la rétroaction des autres membres. Ces rôles peuvent ne pas être explicite, mais chaque membre du groupe effectue un rôle spécifique qui facilite la communication globale de l'équipe.

Engagement

  • Un style de communication de l'équipe se traduit souvent par une meilleure prise de décision que des individus opérant seuls ne. Après réflexion et en suggérant des idées, les membres du groupe travaillent ensemble pour parvenir à un consensus. Comme plusieurs membres du groupe affiner une décision par une communication conjointe, les membres se sentent plus attachés à cette décision. Atteindre un haut niveau d'engagement à une décision est un avantage supplémentaire de la communication du groupe sur le travail individuel.

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