Les sujets de discussion pour la communication d'équipe

Exposé de l'objet

• Adresse l'objectif initial de la réunion de l'équipe première. Cela permet à chaque personne de rassembler ses pensées et des opinions sur cette question d'avoir une entrée fois que l'équipe commence à partager ses idées. Il est plus efficace d'annoncer le raisonnement de la réunion avant de convoquer le groupe. Comme le médiateur, indiquant au moins deux raisons pour le rassemblement donne le groupe le plus à construire que le simple fait d'ouvrir le plancher pour discussion.

Des objectifs d'équipe

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  Le travail en équipe est généralement le résultat d'un groupe de personnes qui travaillent vers un but commun. Assurez-vous que tout le monde dans le groupe sait ce qui est le but de l'équipe. Si une personne ne sait pas, alors il est probable que plusieurs autres ne sont pas conscients. Vous pouvez écrire des objectifs de l'équipe et de discuter individuellement ou de les mettre dans le groupe de discuter entre eux et ensuite partager pensées et opinions.

Clarté de responsabilité

• Pour travailler efficacement en équipe, il est important pour chaque personne de connaître son rôle au sein du groupe. Si le groupe est assez grand que tout le monde ne peut pas être au courant, que chaque personne aller et dire son nom et son travail spécifique au sein de l'organisation. Cela garantit que deux personnes ne sont pas performants le même travail deux fois et certains emplois ne sont pas négligés en raison de la confusion parmi les membres de l'équipe. Si l'organisation est de petite taille, vous pouvez tout simplement avez chaque personne discuter de ce qu'il a fait pour l'organisation dernièrement.

  

Réflexion

• À la fin de la réunion, demander à chaque membre de verbaliser ou d'écrire une sorte de feedback des exercices. Ne pas avoir peur de la critique, comme tous les membres vont pas se sentir positif au sujet de la discussion. Obtenir des réactions parmi le groupe donne des informations précieuses pour la prochaine réunion. Membres de l'équipe se sentent plus ouvert aux problèmes de l'Etat qui doivent être résolus par le biais de commentaires anonymes en l'amenant au milieu d'un grand groupe. Ceux-ci peuvent être utilisés comme points de bottés d'envoi pour votre prochain rassemblement.