L'esprit d'équipe de base

Communication

• Pour une équipe de travailler ensemble de manière efficace, il doit y avoir des lignes bien définies de communication. Chaque membre de l'équipe a besoin de comprendre comment communiquer avec le reste de l'équipe, et il doit aussi être un répertoire clairement établi quels types de communication de chaque membre de l'équipe est de recevoir. La communication rapide et efficace est le fondement d'une équipe productive.

Délégués

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  Chaque membre d'une équipe a besoin de comprendre leurs propres responsabilités ainsi que les uns des autres ». Lorsqu'une tâche est en place, il peut alors être rapidement acheminé à la bonne personne pour prendre soin d'elle. Travail d'équipe peut être ralentie de manière significative lorsque la délégation de responsabilité est pas compris ou bien utilisé.

Autorité

• Un des éléments importants de la fondation d'une équipe est une hiérarchie d'autorité. Le gestionnaire du groupe est au sommet, et puis il ya des sous-gestionnaires affectés à chaque groupe au sein de l'équipe. Dans certains cas, la hiérarchie est une langue officielle créé et tracée par la société. Dans d'autres cas, il ya une hiérarchie qui est créé par l'expérience. Le personnel sait qui peut le mieux conduire, et suit qui conduisent à terminer chaque tâche assignée.

Soutien

• Lorsque les membres de l'équipe tomber malade, avoir des urgences familiales ou le besoin de quitter l'équipe pour une raison quelconque, il doit y avoir des plans en place pour faire face à la perte d'un coéquipier. Les gens ont besoin d'être contre-formation sur les responsabilités en vue de faire le travail. Parfois, votre coéquipier est d'avoir une mauvaise journée ou une période difficile avec une tâche particulière. Savoir comment choisir un coéquipier quand elle en a besoin est une des compétences qui maintient une équipe d'aller.