Comment effets de négativité travail d'équipe

La cohésion sociale

• Un des effets les plus révélateurs de la négativité sur le travail d'équipe est l'impact qu'elle a sur la cohésion de l'équipe. Membres de l'équipe avec une attitude négative peuvent provoquer des dissensions dans l'équipe, ce qui rend impossible pour l'équipe de travailler ensemble pour atteindre ses objectifs primaires ou des affectations. Une réaction indésirable à un membre de l'équipe négative peut provoquer des conflits ou de friction, forçant les autres membres de l'équipe de prendre parti dans un litige et de se concentrer sur le conflit plutôt que de la tâche.

Distractions

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  Lorsque la tâche est plus le centre de l'équipe, la négativité est devenu le foyer de l'objectif d'éliminer la distraction. La présence d'une distraction de lieu de travail peut conduire à une diminution de la productivité et la créativité, l'énergie qui aurait normalement été dirigé vers l'objectif ou la tâche initiale sont désormais dirigée ailleurs. Membres de l'équipe négatifs ont tendance à attirer l'attention vers eux-mêmes de manière à ce que d'autres employés peuvent trouver des moyens pour éviter de travailler avec la source de la peine ou de l'angoisse.

L'effet de retombée

• Leadership Management International note que la négativité peut avoir un impact tout au long de la structure d'entreprise. Le type de commentaires que la gestion de l'entreprise donne à ses employés peut avoir un effet de contagion sur le reste de l'organisation. Évaluation donnée d'une manière positive tend à reproduire la pensée plus positive, qui à son tour engendre la créativité et la productivité. Négativité tend à abattre membres de l'équipe en soulignant leurs défauts et insuffisances. Le renforcement positif, d'autre part, a un effet d'autonomisation qui tend à durer.

Effets positifs

• La négativité est souvent noté comme un préjudice à la productivité des entreprises, mais peu est dit sur les jamais retombées positives de la négativité. Dans un article de 2004 pour "Ekonomia Journal," Lukasz Sulkowski note que la négativité peut effectivement avoir des retombées positives. Sulkowski de affirment que trop l'accent sur le collectivisme et la culture du groupe peut effectivement contrecarrer la créativité et de subvertir la capacité de prise de décision à la mentalité de groupe. Négativité peut aider à détruire que la dépendance sur l'esprit collectif et forcer la personne à compter sur ses propres facultés mentales.