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Des moyens de favoriser le travail d'équipe

Que ce soit sur le terrain de sport ou dans le bureau de l'entreprise, le travail d'équipe est nécessaire et indispensable dans tous les domaines de la vie. En affaires, le travail d'équipe est l'épine dorsale d'une entreprise couronnée de succès. Favoriser le travail d'équipe est facile quand vous mettez ensemble les individus semblables - mais qui est pas toujours le cas. Employant quelques stratégies peut aider votre équipe à devenir un succès.

But commun

  • L'équipe doit travailler ensemble vers une commune de but, après tout, le groupe est là pour réaliser quelque chose. Le chef d'équipe doit être capable de montrer clairement le groupe ce que l'objectif est, comment l'équipe va réaliser et pourquoi il est dans le meilleur intérêt de chaque membre de travailler ensemble pour atteindre cet objectif. Obtenir buy-in est essentiel à la réussite globale de l'équipe, à la fois en termes de coopération et d'atteindre l'objectif final.

Rôles définis




  • Chaque membre de l'équipe a besoin d'un rôle défini. Chaque membre a besoin de savoir ce qu'il est responsable et ce qui est attendu. Lorsque chaque membre connaît et comprend son rôle, il est mieux en mesure de contribuer d'une manière appropriée. Quand il existe une incertitude, un membre de l'équipe peut commencer à se demander si oui ou non il devrait faire une chose ou doit-il faire une autre. Rôles définis réduire l'ambiguïté. Ambiguïté réduite signifie le travail d'équipe améliorée.

Développer la confiance

  • Sans confiance, une équipe peut décomposer rapidement. Développer la confiance est à la chef d'équipe et peut provenir de la définition du rôle de chaque membre. La confiance est nécessaire entre les membres de l'équipe, car elle crée une atmosphère positive dans le groupe. Par exemple, la possibilité de conflits est moindre si membres de l'équipe se font mutuellement confiance pour compléter leurs décisions tâches- peuvent venir à un consensus relativement rapide si il n'y a pas des soupçons de motifs sous-jacents.

Cultiver des rapports

  • Afin de favoriser le travail d'équipe, le groupe doit cultiver une relation saine. Cela signifie que les membres de l'équipe doivent être en mesure d'avoir une relation communicative sain dans lequel il ya un décorum et ouverture d'esprit. Lorsque la relation entre les membres de l'équipe est saine et ouverte, membres de l'équipe sont plus à l'aise autour de l'autre et plus disposés à offrir entrée et prendre des risques. Tout cela conduit à un travail d'équipe renforcée.

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