Activités pour construire la confiance avec les collègues

Cours de Team Building

• Des cours de haute initiative et de cordes à la fois offrent d'excellentes occasions pour les membres de l'équipe pour bâtir la confiance. Ils sont, cependant, assez cher, à des prix variant de 500 $ à 5000 $ selon la longueur du parcours et si les cours exigent Voyage ou non. Ceux dont les budgets ne permettent pas la participation à des cours formels de renforcement de l'équipe peut choisir de mettre sur pied leurs propres exercices de renforcement d'équipe dans leur propre bureau.

Un projet de loi Dollar

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  Le jeu qui a un Dollar fournit une occasion pour les nouvelles équipes à se connaître les uns les autres et bâtir la confiance. Avoir membres de l'équipe tiennent en cercle. Le chef d'équipe pose la question, "Qui a un dollar?" et attend patiemment jusqu'à ce qu'un membre de l'équipe propose volontairement un dollar pour le chef d'équipe. Le donneur du dollar a une occasion d'exprimer puis ses espoirs et aspirations pour l'équipe. L'entraîneur donne alors le dollar à un autre membre de l'équipe qui exprime ensuite ses espoirs. Cela continue avec des montants plus élevés en dollars, jusqu'à environ 20 $. À la fin, les personnes détenant l'argent démontrent la fiabilité en retournant l'argent au donateur original.

Mine de terrain

• Rassemblez membres de l'équipe dans un espace ouvert comme une grande salle de réunion ou un vide, entourée d'un cordon parking. Diviser membres de l'équipe en paires. Bandeau sur les yeux un membre de chaque paire. Puis répandre "mines", comme des cônes de circulation dans toute la région. Le membre de l'équipe yeux bandés doit tenter de naviguer dans l'espace sans se cogner dans des mines en suivant les instructions verbales de son partenaire. Inversez les rôles afin que tous les membres de l'équipe sont les yeux bandés fois.

Lentilles de contact

• Cet exercice ne nécessite aucun équipement ou de planification. Il demande aux participants de faire un contact visuel. Bien que beaucoup de gens trouvent le contact visuel inconfortable, il renforce la confiance et montre le respect. Diviser l'équipe en paires. Demandez aux membres de l'équipe se font face et regarder dans les yeux les uns des autres pendant 60 secondes. Répéter l'opération avec différents membres de l'équipe jumelés. Bien que cela peut causer de l'inconfort d'abord, au fil du temps membres de l'équipe auront plus de facilité à établir un contact visuel sur une base régulière.