Le brainstorming est un moyen pour les gens de votre équipe pour dire ce qui est sur leur esprit, reliant idées qui peuvent devenir une solution. Rassemblez votre équipe dans une salle de conférence où vous ne pouvez pas être interrompu. Désigner une personne que le preneur de notes pour la réunion, puis ouvrir le sol à toute idée du tout. Il ya seulement deux règles à une session de brainstorming d'équipe de l'entreprise. La première règle est de permettre à la personne qui parle pour terminer sa pensée avant que quelqu'un commence à parler d'autre. Plusieurs personnes criant des idées dans le même temps ne sont pas productifs. L'autre règle est que aucune idée de se abattu. Permettre à quelqu'un d'exprimer leur pensée complète et ont le preneur de notes de l'écrire dans son intégralité - vous pouvez débattre de sa valeur après la session de remue-méninges est terminé.
Une équipe qui est à l'aise de travailler ensemble est mieux équipé pour résoudre les problèmes de l'entreprise. Désigner une heure chaque semaine pour l'équipe temps personnel. Vous pouvez acheter le déjeuner pour l'équipe et juste que tout le monde mange ensemble dans une salle de conférence, ou vous pouvez rencontrer tous à un endroit de prédilection après le travail pour parler juste et obligataire. Cela renforce les relations entre les coéquipiers et encourage le respect pour l'autre. Il aide également ses coéquipiers de mieux comprendre comment chaque approche d'un problème en toute circonstance.
Jeux de résolution de problèmes peuvent aider votre équipe à devenir plus aptes à traiter et résoudre les problèmes. Un bon jeu pour jouer de temps à autre est celui qui est appelé «champ de mines». Toute l'équipe, moins une personne, prend un certain temps pour mettre en place des tables et des chaises, boîtes bureau poubelles dans une salle de conférence dans des endroits aléatoires. La personne laissés à l'extérieur de la salle de conférence est ensuite bandé les yeux et amené dans la salle. Le reste de l'équipe doit guider verbalement que personne à l'autre bout de la salle de conférence sans que la personne les yeux bandés de toucher les obstacles.
Un autre jeu de résolution de problème est "Dressing dans l'obscurité." Une pile de vêtements est placé sur le sol à côté d'un membre de l'équipe. Trois autres membres de l'équipe ont les yeux bandés, et le reste de l'équipe doivent verbalement guider les membres de l'équipe les yeux bandés pour mettre correctement les vêtements sur le membre de l'équipe permanente. Ces sortes de jeux aideront le regard de l'équipe sur les questions et apprendre à trouver des moyens de les résoudre.
Pour que votre équipe soit efficace à résoudre les problèmes, il permet à chaque membre de l'équipe d'avoir une compréhension des responsabilités de leurs collègues. Demandez à l'équipe de former l'autre sur la façon de faire le travail des autres membres de l'équipe sont responsables. En raison d'une différence dans l'éducation et l'expérience, et non pas chaque employé sera en mesure d'être compétent dans toutes les tâches. Cependant, le développement d'une compréhension et de respect pour les emplois de chacun fera de votre équipe mieux équipés pour résoudre les problèmes.