Des activités de renforcement de l'équipe pour les leaders

Résolution de problème

• Activités de résolution de problèmes encourager les employeurs et les employés à unir cognitif. Selon Wilderdom, la création d'un "scénario de survie», comme un accident d'avion, aide les dirigeants et les travailleurs analysent de façon créative et d'accord sur des stratégies de survie. Cet exercice de renforcement d'équipe encourage les participants à évaluer et déterminer 12 des éléments les plus essentiels nécessaires pour survivre à un accident d'avion.

Coopération

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  Des activités de renforcement de l'équipe de dirigeants enseignent les travailleurs à coopérer pour atteindre les objectifs visés. Wilderdom recommande la diffusion des objets autour d'une grande pièce ouverte. Un participant mène un partenaire les yeux bandés à travers la pièce, en évitant tous les obstacles sur le chemin. Cet exercice de renforcement d'équipe se fait avec le participant qui n'a pas les yeux bandés donnant des instructions verbales au participant les yeux bandés. Ou de l'exercice est complété par la personne qui n'a pas les yeux bandés physiquement menant la personne aux yeux bandés à travers le labyrinthe d'obstacles.

Confiance

• La confiance est un élément essentiel de la construction de l'équipe. Apprendre à dépendre d'autres employés est un facteur clé dans l'établissement honnêteté et la confiance dans un environnement de travail sain. Participants de renforcement de l'équipe se font face leurs partenaires, à bout de bras, le dos face à eux. Lentement, chaque participant tombe à la renverse, ce qui permet au partenaire de l'attraper avant de tomber au sol. Cette activité est réalisée avec des partenaires de taille et de résistance similaire et devrait être évitée si des problèmes de poids et de force excessives existent.

Communication

• Communication détermine en grande partie l'unité parmi les travailleurs. Communicateurs dominantes éclipsent souvent ceux qui sont timides et réservés. Wilderdom suggère que les participants créent une histoire unifiée à partir d'une collection de tableaux commandés au hasard. Chaque participant à la constitution d'une équipe exprime son point de vue à propos de l'intrigue de l'histoire fabriquée. Cet exercice encourage tous les participants de communiquer ouvertement avec l'autre.