Idées pour thèmes de la conférence du personnel

Construction d'équipe

• Utilisez la conférence annuelle du personnel comme une occasion de renforcer l'esprit d'équipe et de camaraderie. Demandez aux membres du personnel pour jouer à des jeux de team-building comme une chasse au trésor ou un jeu de confiance, dans laquelle les employés divisés en paires et dirigent un partenaire les yeux bandés à travers un parcours d'obstacles. Conclure les activités en demandant aux membres du personnel d'écrire 10 caractéristiques qu'ils aiment au sujet de leur équipe et si leurs opinions au sujet de leurs collègues ont changé tout au long de la conférence.

Appréciant la diversité

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  Discussions de la conférence de discussion sur le thème de la diversité à l'apprécier afin de favoriser un environnement de travail où toutes les cultures et de milieux peuvent prospérer. Disposent d'un mélange de conférenciers issus de milieux culturels différents, ainsi que des présentations et l'implication des participants.

Cérémonie de remise du personnel

• Utilisez la conférence comme une excuse pour la gestion d'apprécier les membres du personnel et surchargés de travail éreintante. Organisez une cérémonie de remise des récompenses au personnel sérieux pour "meilleur employé», «meilleur négociateur» ou «meilleur buff d'ordinateur". Alternativement, l'hôte d'une cérémonie de remise de remonter le moral amusant de sorte que chaque membre du personnel reçoit un prix - que ce soit pour «mieux habillé» ou simplement «plus drôle gars dans le bureau."

Evolution grâce à l'innovation

• Si votre budget le permet, embaucher un orateur inspiré pour encourager les employés à appliquer l'innovation personnelle dans leur pratique quotidienne de travail. Le personnel innovant penser de façon créative et d'aller au-delà du prévu pour atteindre les meilleurs résultats d'affaires et accroître les recettes de l'entreprise.

Régalez Le Client

• Concentrez-vous sur des thèmes de la conférence qui encouragent votre personnel de penser à des idées novatrices pour faire vibrer le client. Les thèmes peuvent varier de routines régulières qui montrent l'appréciation, comme un don gratuit à récompenser la fidélité, à une partie de la clientèle pour rendre grâce à d'importants clients. Le personnel qui se souviennent de l'importance de la clientèle vont le mile supplémentaire pour assurer la satisfaction de la clientèle que de toute importance.