Idées pour la journée d'appréciation des employés

Importance de l'appréciation des employés

• Affichage véritable appréciation pour les employés a un effet direct sur le moral et la productivité de la main-d'œuvre. Conseil gourou Gayla Gayla de Sherry R. R. Sherry Associés Inc. Etats ", nous découvrons que récompenser le comportement et les performances que nous attendons avec la reconnaissance continue et significative est beaucoup plus efficace." Mise en place d'un programme de reconnaissance des employés ne coûte généralement pas beaucoup et peut avoir un effet significatif sur le département. Établissant ainsi des événements de reconnaissance des employés, comme une journée d'appréciation, est un moyen rentable de renforcer et d'encourager la main-d'œuvre.

Surprises

• 
  
  
  
  

  Une idée pour la journée d'appréciation des employés est de surprendre les travailleurs avec des cadeaux spéciaux tout au long de la journée. Concevoir le don de donner afin qu'il progresse tout au long de la journée - à partir d'un petit bijou ou de la carte le matin pour le grand prix, comme un dispositif e-reader ou carte-cadeau de shopping avant chaque départ de l'employé. Vous pouvez aussi les surprendre avec les nouvelles de la journée spéciale. Ne pas les informer de la journée d'appréciation des employés jusqu'à ce qu'ils entrent dans le travail ce matin, ce qui pour un bon changement de rythme.

Aller hors site

• Pour un vraiment excitant journée d'appréciation des employés, maintenir au moins une partie de l'extérieur du site de la journée de travail. Vous pouvez appeler une demi-journée au bureau et autobus employés à l'autre endroit pour profiter de la journée de reconnaissance. Trouver un endroit où des collègues peuvent se détendre et se mêler, mais dans une zone assez privé. Destinations appropriées comprennent une salle de revenir à un bar ou un restaurant pour le dîner et une zone de loisirs à l'intérieur avec un espace pour les parties privées.

Faites personnelles

• Même si la journée d'appréciation célèbre l'ensemble du personnel, il est toujours important de faire un lien personnel avec chaque employé ce jour-là. Une façon est de composer une note manuscrite à chaque travailleur en soulignant sa valeur à l'organisation. Si vous avez seulement quelques employés, visiter chaque employé en personne pour la remercier comme elle aime le jour et lui laisser savoir que la journée est consacrée à son travail acharné au sein du cabinet.