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Idées pour honorer un employé du mois

Les gestionnaires avec les employés qui travaillent dur cherchent souvent des façons d'honorer les personnes et les récompenser pour un travail bien fait. Honorer les employés leur permet de savoir que leur travail est apprécié et les motive à continuer. Un programme employé-de-la-mois fournit un moyen pour un gestionnaire de reconnaître un travailleur chaque mois.

Demi-Day Off

Honorer l'employé du mois, avec une demi-journée de congé payé. Beaucoup d'employés serrent dans des courses ou de faire des appels téléphoniques pendant leur pause déjeuner ou après le travail. Une demi-journée supplémentaire fournit aux employés une chance de rattraper son retard sur ces tâches nécessaires sans utiliser leur temps libre. D'autres employés ont soif de temps pour se pelotonner avec un bon livre ou vous détendre dans le spa. Prendre le temps hors du travail exige normalement une réduction des revenus, ce qui rend congés moins souhaitable. Les employés apprécient de plus de temps hors du travail, surtout quand ils ne sont pas à vous soucier de perdre de l'argent.

Publier dans Bulletin




Les entreprises qui publient des bulletins des employés généralement gérés articles sur les affaires de la communauté, les décisions de la haute direction, les changements de prestations ou des événements de l'industrie. Inclure une colonne chaque mois pour honorer l'employé du mois. Partager des informations sur l'employé, telles que le nom, département, titre et année d'emploi de l'employé dans l'entreprise. Ajouter quelques paragraphes décrivant pourquoi la direction a choisi cet employé d'être reconnu.

Dessert

Peu d'employés seraient argumenter contre la chance de prendre quelques minutes de leur travail pour profiter d'un dessert spécial. Organisez une réunion mensuelle de dessert où les employés se réunissent pour honorer l'employé du mois. Avant la réunion, fournir à l'employé du mois, avec plusieurs choix de desserts et de demander qui est son favori. Servir ce dessert à la réunion. Présenter l'employé du mois avec le dessert, et assez pour être partagé, tout en parlant de ses réalisations.

Société produit

Si votre entreprise fabrique des produits de consommation, présenter votre employé du mois avec un produit gratuit. Si votre entreprise fait plusieurs produits, donnez à votre employé un choix entre plusieurs d'entre eux. Cela permet à l'employé de choisir un produit qui sera plus bénéfique pour elle, et elle permettra d'économiser de l'argent en ne pas avoir à acheter le produit.

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