Des programmes de rabais des employés

Comment fonctionnent-ils

• Des programmes de rabais des employés exigent généralement les participants à fournir une preuve d'emploi dans les entreprises à l'obtention de la remise sur les marchandises. Preuve d'emploi peut inclure montrant un badge d'identification de l'entreprise, ou de connaître un code de passe fournis uniquement aux employés.

Société remise spécifique

• 
  
  
  
  

  Un exemple d'un programme de rabais d'employé est lorsque la société se vend volontairement ses propres produits aux employés et à leur membre de la famille à un escompte substantiel. Les magasins de détail et restaurants offrent souvent ces réductions à leurs employés. Par exemple, Dominos Pizza Inc. offre un rabais de 50 pour cent aux employés quand ils commandent des produits alimentaires pendant les pauses au travail.

Réductions Business Partner

• Un autre type de rabais d'employé offre des rabais à de nombreuses entreprises différentes. Un exemple de ce style de rabais d'employé peut être trouvé à l'Université du Texas à Austin. L'université invite les entreprises à offrir des rabais à l'U de T étudiants et membres du corps professoral. L'avantage pour les entreprises d'offrir de tels rabais est qu'ils attirer les clients qui veulent profiter de l'affaire.

Avantages

• Offrant un rabais d'employé sur la marchandise ou des services bénéficie une entreprise en encourageant la loyauté des employés et la rétention. Les entreprises offrent parfois des rabais aux membres de la famille immédiate de l'employé ainsi que les employés, cimentant ainsi davantage le potentiel de l'employé pour rester à l'emploi. Le coût de recrutement, de formation et à partir de nouveaux employés fait la valeur en fournissant aux travailleurs fidèles avec une réduction pour encourager la conservation de l'emploi.