Options sur actions non acquises peuvent être exercées?

Périodes d'acquisition

• Une période d'acquisition est la quantité de temps un employé doit attendre avant de pouvoir exercer des options d'achat d'actions. Les stock-options ne permettent aux employés d'acheter des actions à un entreprise Prix- particulier, ils ne confèrent pas l'action elle-même, afin que les employés doivent attendre pour gagner cette capacité. L'acquisition peut se produire à intervalles de plusieurs années, ou tout à la fois après que l'employé a travaillé pendant un certain laps de temps, souvent cinq ans ou plus. Si la période d'acquisition est pas complète, le salarié ne peut exercer les options d'achat d'actions spécifiées.

Exercice anticipé

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  Bien que la période d'acquisition encourager l'employé à rester dans l'entreprise, certaines organisations permettent ce qui est connu comme un exercice anticipé, ou la capacité d'exercer des options d'achat d'actions, même si la période d'acquisition est pas encore terminée. Dans ce cas, les employés peuvent exercer les options qui ne sont pas acquises ou ont été seulement partiellement acquis. Ce type d'incitation peut être le résultat de négociations de contrats ou tout simplement un avantage supplémentaire que la société utilise pour attirer des travailleurs qualifiés.

Avantages

• Les avantages d'un exercice anticipé sont claires. L'employé n'a pas à attendre des années pour acheter des actions de la société. Il est également en mesure de planifier leurs investissements et d'agir sur eux, conformément aux calendriers personnels, plutôt que l'entreprise délais. Pour l'entreprise, cela signifie que l'employé va investir dans l'entreprise plus rapidement.

Considérations

• Les premiers exercices ne viennent avec un coût. Un exercice précoce peut créer des obligations fiscales qui un plan de stock-options ne serait pas normale, basé sur le type de régime, la société a créé. En outre, des options d'achat d'actions sont principalement utile si le prix des actions a augmenté au-dessus de l'ensemble prix de l'option, ce qui permet aux employés d'acheter des actions à un rabais important. Avec l'exercice au début, peu de temps a passé et le stock ne sera probablement pas dû augmenter sensiblement au-delà de l'ensemble prix de l'option. Cela diminue la valeur que l'employé reçoit de l'incitation.