Les start-up sont de petite taille mais grand dans des actifs sur les rêves. Pour la plupart des nouveaux employés, les start-up offrent des options au lieu d'un gros paquet de salaire et les avantages. Avec la croissance rapide, ces options peuvent être vaut plus que le salaire que l'employé aurait reçu. Cela sert à créer une belle motivation pour toute l'équipe. Cependant, il ya beaucoup de conséquences financières et juridiques de l'émission d'options d'achat d'actions.