Un accord d'achat des employés

Produits sur mesure

• Un détaillant peut créer un magasin spécial pour les clients qui sont admissibles à une convention d'achat des salariés. Ce magasin peut inclure des produits qui incluent des fonctionnalités personnalisées pour les employés de l'organisation, tels que les ordinateurs qui répondent aux exigences matérielles pour exécuter des programmes scientifiques que les employés d'une université ont besoin pour effectuer leurs tâches à la maison.

Remise des employés

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  Un détaillant peut également offrir une convention d'achat des employés à ses propres employés. Ce type d'entente fournit des produits à un rabais d'employé, qui peut être même moins cher que le prix que le détaillant offre sur les achats en vrac à d'autres sociétés.

Identification

• L'employé doit fournir des informations d'identification supplémentaires pour le détaillant de prouver qu'il est un employé actuel de l'organisation. Le détaillant peut exiger une photocopie de la carte d'identité de travail de l'employé ou un talon de chèque de paie. L'employé peut avoir besoin d'accéder au site Web du détaillant à partir d'un lien spécial que le détaillant offre, ou entrer un mot de passe que l'employeur fournit. Si l'employé achète des produits à un point de vente, l'employé peut avoir besoin d'enregistrer sa carte de crédit avec le magasin de détail et utiliser la carte enregistrée de faire un achat.

Articles de qualification

• Un contrat d'achat de l'employé ne peut appliquer à certains éléments. Par exemple, un détaillant peut offrir un rabais sur les ordinateurs et papier de l'imprimante, mais facturer à l'employé le plein prix de détail pour la nourriture. L'Université de Tennessee Board of Regents a négocié un accord d'achat de l'employé qui offre un rabais pour les seuls produits que l'université elle-même reçoit une remise en vrac sur.

Classification

• Un contrat d'achat de l'employé est considéré comme un avantage que l'employeur fournit, pas un cadeau du détaillant, selon l'Office of Government Ethics. L'achat de produits dans le cadre du contrat d'achat des employés est facultatif, de sorte que le salarié ne doit pas d'impôts supplémentaires, car elle peut acheter des produits à rabais, ce qui est un avantage en comparaison avec d'autres prestations que l'employeur peut offrir qui sont imposables.