Les employeurs qui ne sont pas retenir des taxes sur les chèques de paie des employés impact plus que leurs propres dossiers. Les employés en question sont perdants sur les cotisations de sécurité sociale et sont toujours responsables de payer les impôts. Selon l'Internal Revenue Service, l'employé et l'employeur sont également responsables pour être sûr que les impôts sont prélevés, déclaré et payé.
Impôts
Chaque employeur dans la nation est responsable de la retenue d'impôt fédéral de chèques de paie des employés et de l'envoi de l'argent au gouvernement. De nombreux États ont également des impôts sur le revenu de l'État qui sont retenus et envoyés aux gouvernements des États. Après avoir été employés embauchés sont invités à remplir un formulaire W-4 dire l'employeur combien charge l'employé réclame. L'utilisation d'un tableau fourni par l'IRS, l'employeur détermine combien d'argent devrait être retenu sur chaque chèque de taxes. En outre, les cotisations de sécurité sociale et d'autres contributions gouvernementales requises sont calculées. L'argent est retiré, et l'employé reçoit la balance avec un talon de détaillant ce qui a été retenu sur son chèque de paie et pourquoi.
Responsabilité
L'employeur maintient un compte de taxes dans laquelle tous les impôts retenus sont maintenus. Les fonds sont envoyés aux organismes appropriés de l'État fédéral et chaque trimestre. Il existe des formes mandatées pour être remplis et envoyés avec l'argent. Dans le premier mois de chaque nouvelle année civile, l'employeur prépare formulaires W-2 détaillant les revenus et la retenue d'impôt les informations de chaque employé pour l'année précédente. Le W-2 est remis à chaque employé à utiliser quand il dépose ses déclarations de revenus.
Pénalités
Un employeur qui ne retenir, rapport et soumettre des taxes sur les salariés peut être accusé au criminel. En outre, il ya des pénalités financières sévères pour ne pas traiter correctement les taxes sur les salariés. Alors que l'employé ne sera pas pénalisé pour l'échec de l'employeur de retenir des taxes, un sous-produit d'avoir un employeur qui ne respecte pas la loi est la perte de cotisations de sécurité sociale. Si l'employé a travaillé pendant de nombreuses années dans l'entreprise, l'absence de cotisations de sécurité sociale aura un impact sur le montant qu'il reçoit à la retraite.
Protégez-vous
Découvrir que votre employeur ne les retenues d'impôt peut être fait par la lecture de votre chèque de paie moignon. Si les impôts sont retenus, le détail talon de la volonté de toutes les déductions et à quoi ils servaient. Voyant que cet argent est retenu ne garantit pas qu'il est envoyé à l'Internal Revenue Service et votre agence de recettes de l'Etat. Mais il est un bon indicateur que votre employeur se conforme à la loi.
Contacter l'Internal Revenue Service offre est un moyen de savoir si les taxes étant retenus sont en fait envoyés. Si vous découvrez les taxes ne sont pas retenus ou non envoyés en parlant à votre employeur pourrait résoudre le problème. Vous avez également le droit de signaler à votre employeur de l'IRS et le département de recettes de l'Etat.