Mon employeur ne paie pas mes impôts de sécurité sociale

Entrepreneurs indépendants

• Les employeurs doivent payer des cotisations de Sécurité sociale pour les employés, mais pas pour les entrepreneurs indépendants. Les entrepreneurs indépendants sont des travailleurs autonomes et responsables de leurs propres cotisations de Sécurité Sociale. Il se pourrait que vous avez mal compris votre relation de travail. Cela dit, vous n'êtes pas un entrepreneur indépendant juste parce que votre patron vous dit que vous êtes. L'Internal Revenue Service regarde plusieurs facteurs pour déterminer le statut comme un employé ou un entrepreneur. Considérations clés comprennent le degré de contrôle que l'employeur exerce sur où, quand et comment vous travaillez, si vous travaillez à la place d'affaires de l'employeur et qui fournit du matériel et des matériaux utilisés pour faire votre travail. Si nécessaire, vous pouvez obtenir une décision de l'IRS sur votre statut en remplissant le formulaire SS-8.

Votre responsabilité

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  Il il se trouve que vous êtes un entrepreneur, alors vous devez payer vos propres impôts de sécurité sociale. Si vous êtes sûr que vous êtes un employé, et votre employeur ne paie pas vos taxes de sécurité sociale, votre employeur enfreint la loi. Si votre employeur a été retenue à la source des impôts sur votre salaire, mais pas de les transmettre au gouvernement - appelé "payer plus" - alors vous n'êtes pas responsable des impôts impayés aussi longtemps que vous pouvez documenter la retenue avec des talons de chèque ou d'un autre preuves. Si l'employeur n'a même pas retenir les impôts, vous pouvez être tenu responsable de les payer. La endroits du code fiscal responsabilité sur les contribuables de connaître leurs propres obligations.

Part de l'employeur

• Le code des impôts prévoit des peines distinctes pour le défaut de l'employeur de verser des cotisations de Sécurité sociale, selon que les taxes en question sont la portion de l'employeur ou de la part de l'employé. Quand il est la part de l'employeur, l'employeur peut être accusé d'une peine allant jusqu'à 5 pour cent du montant impayé pour chaque mois, il va sans solde, jusqu'à 25 pour cent de l'impôt dû. En plus de cela, l'IRS exige des intérêts sur les impôts impayés.

Employee Share

• Si votre employeur ne parvient pas à percevoir ou de payer sur la part de l'employé des cotisations de Sécurité Sociale alors il est de risquer des sanctions sévères. Dans le cadre du code des impôts, toute personne dans l'entreprise qui est responsable de la non-paiement est personnellement responsable de la totalité du montant de la taxe qui aurait dû être retenu. Si il est plus d'une personne, chacun est responsable de la totalité du montant, et l'IRS peut venir après les biens personnels de chaque individu à la payer. Voilà comment sérieusement l'IRS prend non-paiement des impôts retenus. Sur son site internet, Droit Avantri, un cabinet d'avocats d'impôt basé à Everett, Washington, se réfère à la sécurité sociale et autres taxes sur les salaires que "la bombe nucléaire d'impôts."