Les choses amusantes pour récompenser les employés

Collègue de reconnaissance

• Pour créer un esprit d'équipe au sein du bureau, mettre en place une zone de reconnaissance qui permet aux employés de signaler des collègues qui se comportent bien. Un gestionnaire ne voit pas toujours le travail acharné que les employés mis en avant, mais ses collègues ont une relation de travail étroite qui leur permet de remarquer les efforts. Placez des bouts de papier et d'un récipient dans un espace commun de l'office. Les employés de remplir un formulaire de reconnaître un collègue. Une fois par semaine, rassembler le groupe et lire les journaux. Pour une récompense supplémentaire, tracez un nom hors du conteneur et de donner à l'employé l'après-midi libre. Un babillard affichant toutes les nominations prévoit en outre la reconnaissance.

Récompenses de gestionnaires

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  Voyant un gestionnaire de récompenser les employés en personne pour le moral et montre aux employés que leurs supérieurs se soucient d'eux. Une fois par mois, organiser un événement avec les gestionnaires de fournir un service ou de récompense pour les employés. Par exemple, les gestionnaires ont se tiennent à l'entrée du parc de stationnement à laver les pare-brise des employés à leur arrivée. Que les gestionnaires ramasser la crème glacée pour une crème glacée sociale un après-midi, ou de les faire servir le café aux employés. Ces récompenses créer un lien plus fort entre les gestionnaires et les employés. Les membres du personnel verront les gestionnaires comme plus humain qu'auparavant.

Pleins feux sur les employés

• Un projecteur de l'employé donne à chaque membre du personnel une chance d'être la star de l'office. Désigner un petit babillard ou zone d'affichage que la zone du spot de l'employé. Chaque semaine, placez la photo d'un employé sur la carte. Les membres du personnel écrivent des notes positives au sujet de l'employé et de les poster autour de sa photo. Une autre option est d'inviter l'employé à publier des informations sur elle-même afin collègues apprendre à la connaître au-delà de son personnage de travail. Privilèges spéciaux comme une place de stationnement proche ou un jour de tenue décontractée pendant la semaine Ajouter à la récompense du programme.

Faire la fête

• Parties montrent appréciation aux employés pour leurs réalisations personnelles et liées au travail. Raisons personnelles de parti au bureau incluent un employé qui se marie ou d'avoir un bébé. Fêtes d'anniversaire mensuelles vous permettent de célébrer les anniversaires de bureau. Partis de récompense pour les réalisations de bureau sont également une option. Par exemple, une fête quand vous cassez votre tout-temps record de ventes ou à la fin d'un grand projet. Le parti ajoute de divertissement pour la journée tout en donnant aux employés une pause. Vous ne disposez pas de planifier une fête élaborée. Un gâteau simple et temps de socialisation sont assez. Un repas-partage avec chaque employé apportant une collation à partager est une autre option pour la nourriture abordable à la fête.