Objectifs de team building

Amélioration des compétences interpersonnelles et de communication

• Une bonne compréhension des types et des activités qui favorisent une communication efficace personnalité peut aider à améliorer la communication globale de l'équipe. En ayant une compréhension de la façon dont les indices non verbaux peuvent affecter la signification ou de la perception d'une déclaration, les membres de l'équipe peuvent apprendre à éviter les malentendus. Lors de la réalisation des activités de team building liés aux compétences interpersonnelles et de communication, il est important pour une équipe de pratiquer également la sensibilité aux différences culturelles dans la communication.

Diminution de conflits

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  Les conflits dans une équipe, peu importe la gravité, sont inévitables et peuvent conduire à la fixation blâme sur les membres de l'équipe. Des exercices de renforcement de l'équipe qui impliquent une compréhension des différents types de personnalité offrent une occasion pour les membres de l'équipe se rapportent à différents types de demeanors personnelles en milieu de travail, qui peuvent aider à diminuer les conflits potentiels. Lorsque les membres de l'équipe ont une meilleure compréhension des types de personnalité qui représentent l'équipe, les individus peuvent pratiquer la communication qui est plus efficace et attribuer des rôles qui vous aideront comment une équipe fonctionne comme un système.

Sensibilisation de l'équipe de Culture

• La culture de l'équipe comprend les objectifs d'une organisation et les relations de ceux qui travaillent au sein de l'organisation. Team building aide à développer la compréhension membre de l'équipe sur le but et la mission de l'organisation. Lorsque cela est fait, les membres d'une équipe à acquérir une meilleure compréhension de la façon dont les types de personnalité affectent les relations avec les pairs et les subordonnés, les écarts personnels, la division du travail et comment les différents départements interagissent.

Amélioration de l'efficacité et de la productivité

• Team building peut aider les membres de l'équipe considèrent les différents types de personnalité dans le groupe et comment chaque individu peut contribuer à la réussite de l'équipe et l'organisation. Les individus apprennent que même si chaque personne a une fonction différente de l'emploi, ils appartiennent tous dans le même département et peuvent travailler ensemble. En conséquence, les personnes sont plus susceptibles d'unifier pour accomplir les objectifs de l'organisation avec la «grande image» à l'esprit.