Les applications en ligne et des présentations de CV électroniques rendent les possibilités d'emploi plus accessible et de simplifier la recherche d'emploi. Dans le même temps, les demandeurs d'emploi ont besoin de savoir que leurs applications et les documents justificatifs ont atteint le destinataire, sans paraître arrogant ou désespérée. Souvent, les employeurs répondent aux candidats avec une réponse électronique standard de réception. Toutefois, si vous approchez de votre employeur potentiel de manière professionnelle avec une politesse appel de suivi, vous pouvez confirmer la réception de votre CV et lettre de motivation, ainsi que de vous présenter comme un candidat qualifié pour le poste.
Connaître la Société
Un appel de suivi vague se perd dans un marché du travail concurrentiel. D'autre part, si vous avez lu un discours téléphonique scénarisé verbatim, vous pourriez manquer une occasion de répondre intelligemment aux questions inattendues et commentaires. La clé de la réussite d'un appel de suivi est de savoir le but de l'entreprise, de comprendre distinctement ce fait de vous un candidat idéal et de communiquer à la fois lorsque vous faites l'appel, explique la compagnie de personnel Robert Half International. Après tout, vous voulez vous assurer que votre dossier de candidature ont été reçues et laisser une impression favorable qui assure que votre CV est révisée et d'examiner sérieusement.
Choisissez vos mots
Lorsque vous appelez, il ya une bonne chance que vous parlez à un réceptionniste ou autres membres du personnel de bureau en premier. Virginia Tech Career Services souligne l'importance de traiter chaque contact avec respect, vous présentant et en indiquant l'objet de votre appel. Lorsque vous atteignez le gestionnaire d'embauche, il est important de commencer par une formule de politesse et l'introduction. Expliquez à l'employeur que vous avez envoyé votre CV et lettre de motivation par les directives d'application et que vous appelez de vérifier la réception de vos documents. Identifier clairement la position que vous êtes intéressé par le nom. Sans réciter votre CV, de mentionner une expérience directe et de l'éducation qui vous rendent heureux de postuler à cette offre d'emploi. Merci le gestionnaire d'embauche pour accepter votre appel, et lui faire savoir que vous avez hâte de parler avec lui en personne.
Déclarez votre intention de faire un suivi
Si un employeur embauche, les chances sont le gestionnaire d'embauche est requérants de dépistage occupés et des appels d'autres candidats ayant des préoccupations similaires à la vôtre de mise en service. Il est une bonne pratique de constater la fermeture de votre lettre de motivation que vous serez en contact la semaine prochaine pour confirmer la réception de votre demande et nous nous réjouissons de parler avec le gestionnaire d'embauche personnellement. Connaître le nom du contact de l'employeur, lui adresser par leur nom dans votre lettre de motivation et de demander l'individu par son nom quand vous faites votre appel de suivi.
Temps it Right
Faites votre appel suivi dans le cadre de fois que vous mentionnez dans la lettre d'accompagnement. Si la date limite approche à grands pas, faire l'appel plus tôt plutôt que plus tard, mais permettent au moins 24 heures pour l'employeur de recevoir votre CV avant de donner suite à un appel. Robert Half International a interrogé 150 cadres supérieurs parmi plus grandes entreprises américaines et a constaté que 82 pour cent estiment que les candidats doivent suivre avec un appel téléphonique dans les deux semaines de soumettre un dossier de candidature.