Devrais-je appeler après des entretiens?

Objectif

• Suivi après une entrevue vous donnera une autre chance de mettre votre nom et les informations en face de la gestionnaire d'embauche. Un gestionnaire d'embauche peut interviewer des dizaines de personnes pour le même poste, et il peut avoir un moment difficile se rappelant tout le monde. Un coup de téléphone rappelle le gestionnaire d'embauche de votre entrevue. Un appel téléphonique peut aussi vous donner une autre chance d'impressionner le gestionnaire d'embauche. Suivi lui montre que vous vous souciez vraiment obtenir la position.

Délai

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  Vous ne voulez pas appeler immédiatement après votre entrevue. Cela peut vous faire paraître trop agressif, et peut donner le gestionnaire d'embauche une mauvaise impression. Cependant, vous ne voulez pas attendre trop longtemps, car le gérant peut prendre une décision d'embauche avant d'obtenir une chance de faire appel. Carrières Quintessential recommande de suivre par téléphone après deux à trois jours. Attendre quelques jours vous fera semblent intéressés, mais pas trop insistant.

Contenu

• Utilisez un ton aimable, professionnel lorsque vous passez votre appel de suivi. Demandez à parler à la personne que vous interviewé et lui adresser la parole par son nom. Remercier poliment le gestionnaire d'embauche de prendre le temps de vous interviewer. Apportez quelque chose de spécifique que vous avez discuté lors de votre entrevue, comme une responsabilité de l'emploi. Cela va aider à rappeler à la crèche d'embauche de votre entrevue et de montrer votre intérêt pour le poste. Vous pouvez aussi utiliser ce temps pour poser toutes les questions supplémentaires que vous pensiez d'après votre entrevue. Gardez la brève conversation.

Considérations

• Certains gestionnaires d'embauche préfèrent que vous ne l'appelez pas après une entrevue. Si le gestionnaire d'embauche vous dit de ne pas appeler lors de votre entretien, vous pouvez suivre avec une note de remerciement. Lors de la rédaction de la note de remerciement, aborder le gestionnaire d'embauche par son nom dans la salutation. Commencez la note pour le remercier de vous interviewer. Mentionnerai brièvement pourquoi vous voulez la position. Fin de la lettre en disant le gestionnaire d'embauche vous avez hâte de l'entendre.