Les bonnes questions à se poser une entrevue d'information

Tâches de l'emploi

• Certaines questions qui tournent autour de la tâche et de ses responsabilités comprennent la recherche de ce qui un jour ou mois typique ressemble à la personne dans l'emploi, l'apprentissage quel pourcentage du temps de la personne est passé à faire certaines tâches, découvrir ce que la personne aime ou déteste à propos de la position, et l'apprentissage de savoir si la personne travaille dans le cadre d'une équipe ou de façon autonome. Demandez à ce que les décisions d'une personne doit faire sur le tas. Apprenez quelles sont les caractéristiques sont utiles pour une personne d'avoir en position, quelles sont les possibilités d'avancement sont disponibles pour les employés de niveau d'entrée et comment le travail de la personne inscrit dans le travail de l'organisation. Demandez si le travail est occupé à certains moments, plus lente à d'autres, ou si elle est généralement constante.

Environnement de travail

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  Savoir ce type de milieu de travail de la personne interrogée travaille en peut vous aider à déterminer si votre personnalité correspond à la carrière. Demandez combien d'heures la personne travaille généralement, si l'horaire est réglé ou flexible, et si ces heures sont normales pour la plupart des professions dans le domaine. Aussi savoir combien la personne se déplace. Renseignez-vous sur la façon dont la carrière affecte le mode de vie de la personne en général.

Éducation et formation

• Apprenez comment la personne interrogée formé et préparé pour le poste, il est maintenant. Demandez les conseils qu'il a pour les personnes intéressées dans la carrière et ses suggestions pour la préparation et l'éducation. Demandez-lui comment la personne a trouvé le travail et les emplois d'entrée de gamme offrent le plus de possibilités d'apprentissage. Demandez-lui comment un étudiant peut obtenir la formation liée à la carrière.

Salaire et économie

• Renseignez-vous sur les échelles salariales et les plafonds pour la carrière particulière, aussi. Évitez de demander ce que le salaire de votre interlocuteur est parce que ce serait impoli. Découvrez si l'intervieweur se sent prêt à trouver un autre emploi immédiatement si la position qu'il est en ont été éliminés, et, si oui, qu'est-ce que le travail serait. Découvrez comment l'économie affecte actuellement la carrière, la société et l'industrie de la personne, ainsi que ce que l'avenir pourrait réserver à chacun d'eux.