Poser des questions à votre entrevue de stage démontre non seulement votre intérêt pour le stage, mais il vous donne aussi une meilleure idée des types de clients avec lesquels vous pourrez entrer en contact, vos chances d'obtenir le développement professionnel dans le domaine du travail social - la mise en réseau avec des partenaires communautaires et assister à des conférences, par exemple - et la culture organisationnelle de l'agence en général.
Certaines questions de stage sont applicables à la plupart des stages. Ils comprennent à trouver à qui vous signaler, ce que la structure organisationnelle est comme et avec qui vous allez travailler. Retrouvez également ce que vos responsabilités professionnelles seront.
Quelques questions que vous pouvez demander spécifiquement liés au travail social peuvent inclure: "Quelles sont les forces et les faiblesses de la prestation de services de l'agence?" - "Quel est le chemin de la carrière des travailleurs sociaux habituels dans cette agence prennent?" - "Les membres du personnel sur appel sont ? Si oui, comment ça marche? "
Vous pouvez également demander à ce que l'intervieweur expériences les plus enrichissantes sont un stagiaire avec l'agence. Une autre question à poser est ce que les caractéristiques d'un stagiaire en travail social doit avoir pour réussir dans l'agence. Retrouvez également ce que les défis particuliers sont susceptibles d'être un stagiaire.