Questions à poser pour les offres d'emploi

Que réserve l'avenir pour la Société et ma carrière?

• L'offre immédiate de l'emploi doit être attrayant, mais vous devez également penser à le potentiel. La stabilité et le potentiel de l'entreprise pour la croissance affecte votre sécurité d'emploi. Si l'entreprise continue de croître dans l'industrie, vous êtes plus susceptibles d'avoir encore un emploi dans quelques années. Le potentiel de croissance de l'emploi est également un facteur. La plupart des gens veulent accéder à des postes élevés à un moment donné dans l'avenir. Considérez la disponibilité des positions avancées dans l'entreprise. Demander à l'employeur au sujet des possibilités d'avancement, si vous n'êtes pas sûr au sujet des possibilités.

Est le salaire concurrentiel ou Négociable?

• 
  
  
  
  

  Le salaire joue un rôle important dans la réponse à l'offre d'emploi. Vous devriez avoir une idée du salaire typique pour la position ainsi que votre salaire souhaité. Donnez votre avis sur le salaire dans l'offre d'emploi afin de déterminer si elle correspond au sein de votre gamme préférée. Envisager d'autres avantages qui ajoutent de la valeur, tels que le temps de vacances, l'assurance payé ou une voiture de société. Si le salaire et les avantages sociaux ne correspondent pas à vos besoins, demandez si il ya place pour la négociation. Gardez vos attentes salariales réalistes pour éviter de comparaître gourmand. Le potentiel de relances est également un facteur.

Qui Vais-je travailler?

• Vos collègues et patron affectent votre satisfaction avec votre travail, surtout si vous travaillerez en étroite collaboration avec eux. Si vous n'êtes pas sûr de l'organisation dans le département, demander avec qui vous allez travailler avec et à qui vous allez signaler. Considérez ces personnalités si vous étiez en mesure de les rencontrer au cours du processus d'entrevue. Votre propre capacité à travailler avec d'autres personnalités joue un rôle dans ce processus. Le taux de rotation donne quelques indices sur la qualité de la gestion.

Vais-je être satisfait de cette offre d'emploi?

• Plusieurs facteurs entrent dans la satisfaction au travail au-delà de la compensation. Les responsabilités du poste jouent un rôle parce qu'ils guident vos tâches au jour le jour. Considérez combien enrichissante sera la position ainsi que votre capacité à remplir les exigences de l'emploi. Si vous vous sentez les fonctions vous étirer au-delà de vos compétences au point d'être frustrante, la position peut ne pas être la meilleure option. Si vous avez des préoccupations au sujet des responsabilités ou des petits caractères dans l'offre d'emploi, soulever ces préoccupations avant de prendre votre décision. Obtenez toutes les modifications par écrit à faire en sorte qu'ils ne se produisent.