Qu'est-ce que les gens prennent en considération quand vous cherchez un emploi?

Exigences de l'emploi

• Une considération importante lors du choix d'un emploi sont les tâches concernées à faire le travail. Une personne créative avec compétences en conception graphique exceptionnelles ne va probablement pas être heureux numéros de croquant dans un cabinet comptable. Les demandeurs d'emploi considèrent également les licences et certifications requises pour effectuer un travail. Dans certains domaines, l'éducation et des tests spécifiques sont une condition préalable, et un demandeur d'emploi doit soit conserver ces informations d'identification ou être disposé à les obtenir, ce qui peut influencer le choix de l'emploi.

Salaire

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  Combien un travail paie, et le potentiel pour gagner plus au fil du temps, joue un rôle majeur dans la façon dont de nombreux demandeurs d'emploi recherchent et choisissent un emploi. Il est pas toujours juste le salaire horaire, hebdomadaire ou annuel qui influence les choix de l'emploi, cependant. Commissions et les primes, ainsi que d'autres avantages monétaires, peuvent jouer un rôle dans les choix d'emploi. Par exemple, un emploi de vente ne peut payer un salaire de base de 25 000 $ par année, mais avec des paiements de commissions, les gains réels pourrait augmenter à six chiffres ou plus. De même, un employeur qui complète une gamme basse à la mi-échelle salariale avec les contributions sont intégralement aux régimes de retraite, stationnement et de transport des bons, un club de santé ou d'assurance santé entièrement subventionnés peut être plus attrayant pour les demandeurs d'emploi d'un emploi avec un salaire plus élevé, mais avantages limités.

Avantages

• Les avantages sont une autre considération pour les demandeurs d'emploi. Avec les changements dans la loi concernant la couverture d'assurance maladie, et les coûts montent en flèche des soins de santé, de nombreux demandeurs d'emploi examiner de plus près les plans d'assurance santé employeur offert, et dans certains cas, les options et leurs coûts peuvent être un facteur dans le choix d'accepter ou de refuser une offre d'emploi. Autres avantages qui incitent les demandeurs d'emploi comprennent le remboursement des frais de scolarité et des congés payés.

Des possibilités d'avancement

• Personne ne veut être coincé dans un emploi sans issue, effectuant les mêmes tâches pour le même salaire pour l'ensemble de la carrière. Beaucoup de demandeurs d'emploi regardent le potentiel de croissance et d'avancement au sein de l'entreprise. Bien que certains postes d'entrée de gamme sont conçus pour être des tremplins pour une responsabilité accrue, il peut y avoir peu de place pour l'avancement dans d'autres positions. Les demandeurs d'emploi qui cherchent à gravir les échelons peut refuser des offres d'emploi qui les enferment dans un rôle particulier ou limiter leurs possibilités d'avancement.