Dans le Nevada, la Division de la sécurité Nevada emploi fournit des prestations d'assurance-chômage aux chômeurs qui ne travaillent pas ou travaillent réduction des heures en raison d'un manque de travail. Demandeurs d'emploi doivent être au chômage sans aucune faute de leur part, doivent chercher un autre emploi au sein de leur domaine d'activité professionnelle normale, doivent être physiquement capable de travailler, doit chercher un autre travail et ne peuvent pas refuser des offres de travail appropriés.
Admissibilité
Les employés à temps partiel peuvent être admissibles aux prestations si elles travaillent à temps partiel en raison d'un manque de travail. Selon la Division de la sécurité d'emploi du Nevada, les candidats doivent également avoir acquis une quantité suffisante des salaires au sein d'une "période de base" utilisé pour le calcul des prestations de chômage. La période de base est une période d'un an ou de quatre des cinq derniers trimestres de l'emploi avant le premier jour d'une demande de prestations. Ainsi, aussi longtemps que le demandeur chômeurs gagné au moins 400 $ dans l'un des quartiers de base, puis elle est admissible aux prestations de chômage.
Considérés comme des chômeurs
Pour être admissible aux prestations d'assurance-chômage, les demandeurs doivent travailler moins qu'à temps plein, mais restera disponible pour accepter tout autre travail. Cela signifie que les employés à temps partiel peuvent être admissibles aux prestations de chômage si elles sont à la recherche d'un autre travail, à temps partiel ou à temps plein, pour remplacer ou compléter leur revenu existant, et ils doivent accepter des offres de travail appropriés. Employés à temps partiel reçoivent des prestations de chômage réduit en fonction de leurs recettes totales hebdomadaires pendant les semaines, ils déposent des prestations de chômage.
Disqualification
Demandeurs d'emploi qui sont en congé d'absence ou de travail à temps plein ne peuvent pas prétendre à une indemnisation de chômage. Nevada exige que les candidats à être entièrement sans emploi ou travailler moins d'heures en raison de manque de travail. Les vendeurs à temps plein ne sont pas admissibles aux prestations de chômage parce qu'ils font moins dans les commissions. Les travailleurs indépendants qui peuvent également travailler à temps plein peuvent être admissibles à des prestations de chômage.
Offres de travail adapté
Nevada interdit expressément les avantages aux demandeurs chômeurs qui refusent d'accepter du travail en raison des heures qu'ils doivent travailler ou le salaire. Les prestations de chômage sont des prestations temporaires pour aider les travailleurs qui sont incapables de trouver d'autres préférences individuelles travailleurs ne sont pas admissibles comme des raisons valables de refuser d'autres offres de travail.
Considérations
Parce que les lois de l'Etat peuvent changer fréquemment, ne pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à pratiquer le droit dans votre juridiction.