Combien d'argent avez-vous à faire en Californie pour obtenir le chômage?

Conditions d'éligibilité

• Pour recevoir des prestations d'assurance-chômage en Californie, les travailleurs ne peuvent généralement pas la cause de leur licenciement. Par exemple, les travailleurs en général ne peuvent pas perdre leur emploi parce qu'ils ont volé des équipements de l'entreprise ou frappé un autre employé. Si les travailleurs sont renvoyés de leur emploi, ils doivent planifier une entrevue téléphonique avec un membre du personnel de la Direction du Développement de l'emploi en Californie. Le Ministère de déterminer si les circonstances justifient de tir refus de prestations.

Emploi couvert

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  Les chômeurs doivent travailler en "couvert" l'emploi de recevoir des prestations d'assurance-chômage. La plupart des travailleurs relèvent de l'emploi couvert. Par exemple, en matière d'emploi couverte, les employeurs sont tenus de payer les taxes d'assurance-chômage de l'Etat sur les salaires de leurs employés gagnent. L'auto-emploi est pas considéré comme un emploi couvert en Californie.

Salaire

• Pour déterminer l'admissibilité aux prestations et le montant, en Californie calcule la quantité de brut travailleurs de salaire gagné au cours des quatre des cinq derniers trimestres première, appelée aussi la période de base, pour arriver à leur assurance-chômage prestations hebdomadaires montant. Les salaires que les travailleurs gagnent pendant l'une des quatre derniers trimestres doivent correspondre à au moins 1300 $. Les chômeurs peuvent également être admissibles à recevoir des prestations d'assurance-chômage hebdomadaires si les salaires bruts qu'ils gagnent dans leur trimestre le plus élevé au cours de la période de base égales 900- $ au moins leur salaire brut total au cours de la période de base doit également égales au moins 1,25 fois leurs résultats trimestriels les plus élevés.

Minimums et maximums

• En Avril 2011, le montant minimum des prestations d'assurance-chômage hebdomadaires en Californie est de 40 $. Les plupart des chômeurs peuvent recevoir dans leurs prestations hebdomadaires est de 450 $ par semaine. Californie utilise un tableau des avantages pour déterminer comment les travailleurs beaucoup chômeurs reçoivent chaque semaine. Par exemple, les employés ayant plus hauts revenus trimestriels qui se situent entre 900 $ et 948,99 $ reçoivent 40 $ en prestations hebdomadaires. Les employés ayant plus hauts revenus trimestriels variant entre 11 674 $ et plus reçoivent des prestations hebdomadaires maximales de l'État de 450 $.

De travail à temps partiel

• Les salaires à temps partiel répercussions et les avantages hebdomadaires contrôles. Par exemple, les emplois à temps partiel qui paient les travailleurs de plus de 25 $ par semaine, mais pas plus de $ 100, provoque des prestations d'assurance-chômage des travailleurs à diminuer le montant des salaires qu'ils gagnent au-dessus de 25 $. Par conséquent, les employés avec 300 $ en prestations d'assurance-chômage hebdomadaires qui reçoivent 50 $ par emploi à temps partiel permettra de recueillir l'assurance-chômage ajusté avantages contrôles égal à 275 $. Après travailleurs gagnent plus de 100 $ par semaine à des emplois à temps partiel, leurs chèques de prestations hebdomadaires sont réduites du montant des salaires qu'ils earn ils ne reçoivent pas l'exemption de 25 $. Par exemple, les employés avec 300 $ prestations hebdomadaires d'assurance-chômage qui gagnent $ 200 travaillant à temps partiel auront leurs chèques de prestations d'assurance-chômage hebdomadaires réduites à 100 $ alors qu'ils continuent à recueillir 200 $ une semaine de travail à temps partiel.