Puis-je percevoir le chômage et indemnités dans le Connecticut?

Admissibilité de base

• Être sans emploi ne vous êtes automatiquement admissible des allocations de chômage dans le Connecticut. Pour être admissible aux prestations, vous devez être au chômage sans aucune faute de votre propre - qui est, vous ne pouvez pas avoir été congédié pour un motif valable - en mesure de travailler, enregistré avec le Centre de Carrière de l'Etat et cherchent activement du travail. La plupart des travailleurs sont couverts par les prestations de chômage de l'État, bien que les travailleurs indépendants, les travailleurs de chemin de fer, les travailleurs occupant des postes immobilières à commission, la plupart des agents d'assurance, les enfants de moins de 18 ans qui livrer des journaux et la plupart des travailleurs employés par la famille immédiate ne sont pas admissibles pour le chômage avantages.

Montant de la prestation

• 
  
  
  
  

  Si vous êtes admissible à recevoir des prestations de chômage, le ministère du Travail utilise l'histoire de vos gains pour calculer le montant des prestations hebdomadaires. Le ministère recueille des renseignements sur vos quatre trimestres les plus récents de l'emploi, les moyennes les bénéfices des deux trimestres où vous avez gagné les salaires les plus élevés et vous fournit avec 1 / 26ème de ce chiffre comme le montant de votre prestation hebdomadaire. Vous devez avoir gagné au moins 40 fois le montant de votre prestation hebdomadaire dans les quatre trimestres terminés précédentes pour être admissible aux prestations. Bénéficiaires à charge peuvent recevoir un montant additionnel de 15 $ par personne à charge jusqu'à un maximum de 75 $ par semaine.

Indemnité de départ et avantages sociaux

• Si vous recevez une indemnité de départ dans le cadre de votre accord de résiliation, il peut réduire votre montant global des prestations. Vous devez déclarer les indemnités de départ au ministère du Travail lorsque vous produisez votre demande initiale. Si vous recevez une indemnité de départ après que vous commencez à recevoir des prestations de chômage, il doit être signalé sur la ligne de TeleBenefits lorsque vous recevez. Dans certains cas, les revenus de l'indemnité de départ peut réduire le montant de votre prestation hebdomadaire jusqu'à 100 pour cent, bien que des réductions de prestations ne sont pas toujours nécessaire lorsque le bénéficiaire reçoit une indemnité, en particulier si vous deviez signer une libération de contrat de revendications pour recevoir votre indemnité payer.

Ajustement des prestations temporaires

• Dans de nombreux cas, si les indemnités de départ un impact sur votre admissibilité à recevoir le montant de votre prestation hebdomadaire complète, ou si votre prestation a été retenu pendant une semaine parce que vous avez reçu une indemnité de départ, la réduction est seulement temporaire. Si signalé correctement et légalement, vos prestations hebdomadaires restants peuvent demeurer inchangées. Si vous recevez une indemnité de départ et de ne pas la déclarer au ministère du Travail, vous pouvez devenir admissible à recevoir des avantages supplémentaires.