Être tiré de façon inattendue d'un emploi ne vous disqualifie pas automatiquement des prestations de chômage de l'Arizona. La raison vous avez été congédié joue un grand rôle dans votre admissibilité. Même si vous remplissez les conditions d'admissibilité, si votre employeur vous offre une indemnité de départ, vous pourriez être refusé chômage pour les semaines couvertes par l'indemnité. Le ministère de l'Arizona de la sécurité économique (DES) vous oblige à déclarer les indemnités de départ au cours du processus de règlement des revendications. Ils détermineront si vous êtes admissible à un paiement de cette semaine.
Raisonnement
Si vous avez été congédié sans avertissement, le raisonnement derrière la décision joue un grand rôle dans si vous êtes admissible à recevoir des prestations de chômage. Vous devez être au chômage sans aucune faute de votre propre de percevoir des prestations de chômage de l'Arizona. Donc, si votre employeur vous congédié pour cause, comme violation des règles de l'entreprise ou de l'échec à effectuer votre travail, vous serez refuse des prestations. Si, cependant, la raison vous avez été congédié était sans rapport avec vous, comme votre employeur ayant un manque de travail, vous pouvez toujours recevoir des prestations.
Processus d'appel
Lorsque vous demandez des prestations de chômage, la DSE communiquer avec votre ancien employeur de vérifier la raison vous avez été licencié. Après une enquête d'enquête, vous recevrez un avis de détermination par la poste. Si les prestations refusée, vous pouvez faire appel de la décision, de présenter la preuve que vous avez été licencié pour des raisons non liées à votre travail ou actions. Un juge administratif entendra votre cas. Après l'audience, vous recevrez la décision par courrier.
Indemnité de départ
Si vous avez été congédié sans raison attribuable à vous et votre employeur vous propose une indemnité de départ, il peut affecter vos allocations de chômage. L'indemnité de départ est un paiement de votre employeur vous offre égale à un certain nombre de semaines de votre salaire. Si votre dernier jour de travail est de 3 Février 2011, mais vous recevez deux semaines de salaire, votre employeur vous paie pour les semaines sur 4 Février à 10 et 11 Février à 17 ainsi. Pendant ces semaines, le montant de votre prestation hebdomadaire sera ajustée en fonction de votre indemnité de départ.
Montant des prestations ajusté
Le montant de votre indemnité de départ affecte combien de votre montant de la prestation hebdomadaire vous pouvez gagner. Vous n'êtes pas admissible à recevoir des prestations de chômage pour toute la semaine vous recevez une indemnité de départ d'un montant supérieur à votre paiement de prestations hebdomadaires. Si votre indemnité est inférieure à votre prestation hebdomadaire, le DES déduit de votre indemnité de départ pour cette semaine du montant de votre prestation hebdomadaire et vous paie le reste comme un avantage.