Puis-je obtenir des allocations de chômage après avoir reçu une indemnité de départ?

Définition de l'indemnité de départ

• L'indemnité de départ est un paiement d'un employeur à un employé lorsque l'employé quitte son emploi. L'indemnité de départ peut être donné à un employé comme un avantage de la compagnie ou sous la forme d'heures de congé (des fonds accumulés par un employé pour ne pas prendre du temps libre ou qui précède le temps des vacances).

Effet de l'indemnité de départ sur les prestations de chômage

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  L'indemnité de départ est pas considéré par la division du travail que les salaires, donc il ne peut pas réduire le montant de la prestation hebdomadaire un chômeur a droit. Il peut, cependant, avoir un effet sur le moment où un chômeur peut commencer reçoivent des prestations. L'indemnité de départ peut réduire les prestations de chômage payables dans les semaines pendant lesquelles l'indemnité de départ est distribué. Si il n'y a pas de plan de paiement prévue, puis réduction des prestations de chômage ne se produit que dans les semaines une indemnité de départ est reçu.

Réduction des prestations de chômage

• Si votre indemnité de départ pour une semaine en particulier est égale ou dépasse 1 1/2 fois le montant de votre prestation hebdomadaire, vous avez droit à pas de chômage pour cette semaine. Si votre indemnité est inférieure à 1 1/2 fois le montant de votre prestation hebdomadaire, mais supérieur au montant des prestations hebdomadaires, le montant de l'indemnité de départ est soustraite de 1 1/2 fois le montant de votre prestation hebdomadaire. Si votre indemnité de départ est égal à votre montant de la prestation, la moitié du paiement est déduit du montant de votre prestation.

Indemnité forfaitaire

• Si vous êtes payé une indemnité de départ forfaitaire, vous pouvez faire votre demande de prestations de chômage, mais vous ne serez pas en mesure de recevoir des prestations jusqu'à ce que l'indemnité de départ que vous avez reçu est parti.