Règles de chômage dans le Michigan

Initialement, les travailleurs sans emploi ou sous doivent déposer leurs demandes en ligne ou par téléphone. Ils doivent fournir leurs salaires gagnés pendant leurs périodes de base standard pour déterminer si elles sont admissibles à des prestations. Périodes de base standard dans le Michigan comprennent quatre des cinq derniers trimestres civils avant de déposer les demandeurs de prestations de chômage. À compter du 4 janvier 2009, les candidats doivent avoir gagné au moins 2871 $ de la masse salariale en un trimestre et de leurs salaires totaux pour les quatre trimestres doit être au moins de 4,306.50 $.

Les chômeurs peuvent présenter une nouvelle demande de prestations de chômage ultérieures après qu'ils trouvent un emploi, mais se terminent à nouveau ou volontairement mettre fin à l'emploi. Selon la loi du Michigan, l'admissibilité à une nouvelle application est limitée à un bénéfice avant qu'ils réappliqués à des prestations supplémentaires. Un employé une nouvelle demande de prestations pour cause de cessation de bonne ne peut être admissible à des prestations si elle a gagné au moins 12 fois son montant de la prestation hebdomadaire avant de réappliquer. Un employé licencié pour faute peut présenter une nouvelle demande si il a obtenu au moins 17 fois le montant de sa prestation hebdomadaire. Cependant, un employé congédié pour faute intentionnelle ou de grave ne peut se qualifier pour des avantages limités, en fonction de la nature de sa faute.

L'indemnité de départ sera de réduire les prestations pour les demandeurs déposent semaines pour l'indemnisation du chômage. L'Etat utilise des règles de rémunération pour déterminer la réduction totale. Lorsque les demandeurs reçoivent une indemnité de départ en une semaine égale ou supérieure à 1,5 fois leur allocation chômage hebdomadaire de prestations, alors ils ne sont pas admissibles aux prestations pour cette semaine. Lorsque l'indemnité de départ est inférieure à 1,5 fois leurs prestations hebdomadaires, puis Michigan soustrait le montant total de l'indemnité de 1,5 fois leur allocation hebdomadaire de prestations. Lorsque l'indemnité est égale ou inférieure à leurs montants des prestations hebdomadaires, alors l'Etat va réduire de la moitié de l'indemnité de départ de leurs prestations hebdomadaires. Les employeurs qui offrent des indemnités de licenciement forfaitaires sans désigner quelles semaines les couvertures de départ ne peuvent éviter de payer les prestations de chômage pour la semaine que leurs employés reçoivent leurs indemnités de licenciement.

Selon la loi du Michigan, les employés qui travaillent à temps plein ne sont pas considérés comme des chômeurs et ne peuvent pas percevoir des prestations de chômage. La définition d '«emploi à temps plein» est défini par les employés et leurs employeurs et peut inclure moins de semaine de 40 heures.

Depuis les lois des États peuvent changer fréquemment, ne pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à pratiquer le droit dans votre juridiction.