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Pouvez-vous dessiner une indemnité de départ et le chômage dans le même temps dans le Tennessee?

Après avoir perdu votre emploi, vous pourriez recevoir une indemnité de départ de votre employeur pour aider à l'incertitude du chômage. Vous pourriez être également admissibles à recevoir des prestations de chômage, un autre coussin financier. Tennessee et tous les États qui fixent les lois de prestations de chômage admissibilité, y compris si une indemnité de départ équivaut à une forme de salaires qui vous disqualifier de recevoir des prestations pendant une certaine période de temps.

Notions de base

  • Tennessee vous permet de collecter indemnité de départ et des prestations de chômage simultanément. L'Etat a statué que l'indemnité de départ, comme dans la forme de liquidités et d'une poursuite temporaire des avantages, est une compensation pour les services antérieurs et n'a donc pas influer sur votre admissibilité aux prestations de chômage. En revanche, les salaires que vous gagnez de l'emploi à temps partiel tout en recevant des prestations de chômage serait de réduire ou d'éliminer votre admissibilité avantages si vous gagnez plus de 50 $ par semaine.

Distinction




  • Tennessee distinction entre les indemnités de départ et les salaires tenant lieu de préavis concernant l'effet sur les prestations de chômage admissibilité. Pendant toute la semaine où vous recevez un salaire tenant lieu de préavis après avoir perdu votre emploi, vous ne pouvez pas recevoir des prestations de chômage. La différence est que l'indemnité de départ provient généralement de une politique d'entreprise selon lequel vous recevez une indemnité de départ basée sur le service antérieur. Les salaires tenant lieu de préavis est la rémunération des volontaires de l'employeur de payer au lieu de fournir un préavis de licenciement.

Comparaison

  • La politique de Tennessee concernant les indemnités de départ et des prestations de chômage est plus favorable pour vous comme un ancien employé que les politiques dans certains autres Etats. Environ la moitié des États soit refuser le paiement total pour les semaines au cours desquelles les employés reçoivent une indemnité de départ, parfois appelés licenciement salaire, ou de réduire les prestations d'un prestataire par le montant hebdomadaire au prorata du paiement. À 275 $ à partir de 2011, le taux maximal des prestations hebdomadaires du Tennessee est inférieure à celle de la plupart des autres Etats, combinant ainsi une indemnité de départ avec des avantages pourrait être une bonne façon d'augmenter vos réserves de trésorerie pendant les étapes initiales de chômage.

Considérations

  • L'indemnité de départ, si votre employeur lui fournit, pourrait venir particulièrement pratique lors de la première semaine après que vous perdez votre emploi. Tennessee établit une période d'attente d'une semaine entre le moment où vous déposez pour les prestations et le moment où vous recevez votre premier versement. L'Etat finira par vous verser des prestations pour la période d'attente d'une semaine, mais seulement après que vous certifier à des prestations au cours de la période d'attente et les trois semaines successives. L'indemnité de départ pourrait aider à vous dépanner durant cette première semaine.

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