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Avantages et inconvénients d'être employé plutôt que l'auto-emploi

Les statistiques de l'US Bureau of Labor Statistics montrent que la grande majorité des Américains sont traditionnellement employé, plutôt que travailleur autonome. Stabilité de l'emploi et des rôles clairement définis sont de bonnes raisons de travailler pour une entreprise, mais l'emploi traditionnel a ses inconvénients, aussi. Examiner les avantages et les inconvénients si vous envisagez un changement dans votre situation de travail.

Sécurité et stabilité

  • Une des principales raisons certaines personnes d'éviter ou de sortir de l'auto-emploi est le besoin de stabilité de l'emploi et la sécurité financière. Lorsque vous travaillez pour vous-même, votre revenu est garanti uniquement aussi longtemps que vous continuez à trouver des clients ou des clients à vous payer pour les produits et services. Être employé par une entreprise qui a été en affaires depuis longtemps offre un soutien et la stabilité. Vous êtes également admissible à des prestations de groupe, tels que l'assurance santé, l'assurance dentaire, l'assurance-vie et de retraite, avec un employeur. Une personne indépendant peut souscrire une assurance, mais la couverture et les coûts ne sont généralement pas aussi favorable.

Rôle ciblée dans une organisation




  • Une organisation a généralement ministères et les employés travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs. En tant qu'employé, vous avez un rôle de premier plan avec une liste d'ensemble de responsabilités. Votre travail est soutenu par d'autres, y compris les collègues, les collègues et les gestionnaires. Dans l'auto-emploi, vous obtenez le crédit pour le succès, mais aussi le blâme pour les échecs. Vous devez souvent avoir une mentalité «do-it-all" pour faire de l'argent qui inclut changer les ampoules et pelleter les trottoirs. Vous pouvez parfois pas embaucher des gens pour faciliter les tâches administratives et encore faire un revenu solide.

Restricted Autonomie

  • Un inconvénient de travailler pour un employeur est la capacité limitée de dicter votre rôle. L'employeur, peut-être par un superviseur, attribue activités et tâches. Votre rôle peut inclure un peu de créativité, comme dans une position de la rédaction ou de la conception, mais votre travail doit répondre aux attentes de l'employeur. Certains travailleurs se sentent étouffés parce qu'ils ne peuvent connecter leur travail personnel à la fin des résultats. Lorsque vous exécutez votre propre entreprise, d'autre part, vous utilisez comme bon vous semble et ont la capacité de développer une entreprise en fonction de votre vision personnelle.

Potentiel de gain limitée

  • Dans un cadre d'emploi, votre salaire est dictée par la structure de rémunération. Vous pouvez recevoir un salaire fixe en fonction du rôle que vous jouez. Même les vendeurs à commission sont payés à un taux déclarés par l'organisme. Lorsque vous exécutez votre propre entreprise, votre potentiel de gain est seulement limité par les possibilités de revenu pratiques pour votre entreprise. Vous savez, cependant, que si vous parvenez à créer une base de clients, vous pouvez faire beaucoup d'argent.

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