Caractéristiques de la couverture de l'assurance-invalidité

Invalidité de courte durée

• Invalidité de courte durée couvre les travailleurs qui sont d'abord désactivé, ou désactivé pour une courte période. Un employeur peut payer les primes d'invalidité à court terme grâce à un plan qui couvre tous les employés. La période d'attente typique pour un employé handicapé à recevoir des prestations est de deux semaines, et la couverture dure entre six mois et deux ans. Les paiements de prestations sont entre 80 et 100 pour cent du salaire.

Invalidité de longue durée

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  Invalidité de longue durée a généralement plus de restrictions que invalidité de courte durée. Politiques définissent le handicap en termes de savoir si un travailleur peut effectuer les tâches coutumières ou tout travail. Les prestations sont souvent limitées à 70 pour cent du salaire du travailleur. La période d'attente moyenne pour les paiements d'assurance-invalidité est de 90 jours. Beaucoup de politiques versent des prestations pour une période fixe, comme les cinq ans, mais d'autres vont continuer à fournir un revenu d'invalidité jusqu'à 65 ans.

Régimes de groupe

• Les employeurs portent souvent le coût des primes d'assurance-invalidité pour tous les travailleurs à travers un plan de couverture du groupe. Les régimes collectifs versées par les employés sont généralement moins chers que les contrats individuels achetés par les employés. Les compagnies d'assurance facturent des primes fondées sur les risques de l'emploi dans une entreprise donnée. Les employés du Bureau paient moins que les travailleurs de la construction, par exemple. Les prestations versées aux employés ne sont pas un revenu imposable si l'employé a versé les primes, mais les avantages sont imposables si l'employeur a payé.

Couverture individuelle

• Le coût de l'assurance invalidité individuelle est souvent prohibitif, malgré l'occupation d'une personne. Des plans individuels offrent une plus grande flexibilité de faire des changements de politique et de définir la couverture du paiement des prestations si vous n'êtes pas en mesure d'effectuer vos tâches actuelles d'emploi, même si vous êtes en mesure de gagner un revenu grâce à un autre emploi. Les individus sont souvent soumis à une période probatoire avant le début de la couverture. Cela empêche les transporteurs de payer immédiatement une rente d'invalidité pour les récupérations en cours ou les conditions pré-existantes.