Si vous avez subi une blessure sur le lieu de travail, l'assurance d'indemnisation des travailleurs de votre employeur doit fournir un traitement médical, ainsi que des prestations d'indemnisation en cas de perte de salaire. En outre, l'assurance invalidité verse des prestations lorsque vous souffrez d'une blessure ou d'une maladie qui vous empêche de travailler et de gagner leur vie. Sous certaines conditions, les compagnies d'assurance d'invalidité auront les paiements de comp des travailleurs en compte, et de compenser les avantages dont un travailleur blessé est due.
Rémunération des bases des travailleurs
L'indemnisation des travailleurs est un payé à un travailleur qui est temporairement ou définitivement désactivé et souffre d'une perte de salaire. Loi de l'Etat fournit des lignes directrices sur le montant du paiement, qui est généralement calculé comme un pourcentage du salaire pré-blessure. Prestations temporaires continuent jusqu'à ce que le médecin agréé libère le travailleur blessé à retourner au travail. Invalidité permanente continue pour la vie, et résulte d'un règlement de la demande d'indemnisation des travailleurs entre le travailleur et la compagnie d'assurance.
Décalages d'assurance-invalidité
L'assurance invalidité protège les travailleurs d'une perte de revenus due à une affection médicale. Certains États ont des programmes d'assurance-invalidité publique en place. Beaucoup d'employeurs offrent également une assurance-invalidité privée à leurs travailleurs, soit séparément ou comme un complément à l'assurance maladie payée par l'employeur. Contrats d'assurance invalidité peuvent permettre à la compagnie d'assurance pour compenser son avantage si le règlement d'indemnisation des travailleurs verse également des prestations d'invalidité permanente. La prestation d'invalidité est réduit, soit un dollar pour chaque dollar de paiement de comp des travailleurs, soit par un pourcentage de cette prestation.
Social Security Disability
Dessin d'indemnisation des travailleurs ne l'empêche pas d'un travailleur de l'application de l'invalidité de la Sécurité sociale. Si l'organisme fédéral approuve la demande, le travailleur est normalement droit à une prestation mensuelle qui est compris de la même manière que la retraite de la sécurité sociale. Cependant, la sécurité sociale peut réclamer une compensation si l'échantillon des travailleurs ou des prestations d'invalidité publiques viennent en tant que bien. Le décalage ne pas applicable dans le cas des prestations d'invalidité privées, paiements revenu supplémentaire de sécurité, ou des prestations de vétérans fédéral.
Avantages maximale combinée
Selon les règles de sécurité sociale, les prestations de travail comp et / ou d'invalidité du public, en plus de la prestation d'invalidité de la Sécurité sociale, est limité à 80 pour cent des bénéfices avant de subir la lésion. Ainsi, si vous avez gagné 2000 $ par semaine avant la blessure, et vous dessinez 1000 $ par semaine à partir de l'indemnisation des travailleurs, votre invalidité de la Sécurité sociale est limitée à 600 $ par semaine, même si ce dernier paiement devrait autrement plus élevé en fonction de votre sécurité sociale disque de revenus. Cette limite applique également aux «prestations familiales» due aux conjoints et aux personnes à charge d'un travailleur handicapé.