En général, une personne ne peut pas recevoir comp et de chômage les avantages de deux travailleurs en même temps. Les prestations de chômage sont basés sur la présupposition que l'individu a été congédié ou lâcher d'un emploi viable. Des prestations d'indemnisation des travailleurs sont pour les individus sont médicalement incapable de travailler en raison d'une blessure en milieu de travail. En d'autres termes, si vous pouvez travailler, vous ne pouvez pas recevoir COMP- des travailleurs si vous ne pouvez pas travailler, vous ne pouvez pas recevoir le chômage.
Toutefois, certains États ne permettent un travailleur qui est blessé au travail et est mis à pied tout en recevant des prestations d'indemnisation des travailleurs à demander des prestations de chômage ainsi. Dans ces Etats, en général, un employeur reçoit un crédit pour le montant des prestations de chômage, elle paie ce travailleur, qui elle peut demander vers le montant qu'elle paie sous la maquette de travailleurs pour le même travailleur, ou vice versa, selon le travailleur a appliqué pour le premier. Par exemple, si elle paie 400 $ par semaine en travailleurs paiements de COMP pour le travailleur, et l'agence de chômage de l'Etat détermine le travailleur a droit à une prestation de chômage de 150 $ par semaine, l'employeur peut déduire 150 $ sous forme de crédit pour les travailleurs de l'échantillon montant. Le travailleur recevra encore 400 $ par semaine au total, seulement à partir de deux programmes distincts au lieu d'un.