En Californie, les travailleurs sont admissibles à l'assurance-invalidité État, ou SDI, si elles sont incapables de travailler en raison d'un handicap ne sont pas liées à l'emploi. Ces prestations temporaires sont également disponibles pour les travailleurs qui prennent un congé pour prendre soin d'un enfant par rapport ou une nouvelle maladie. Ceci est parce congé payé famille (PFL) avantages font également partie du programme SDI. Avantages SDI sont généralement pas soumis à l'impôt fédéral à moins que l'Internal Revenue Service considère l'indemnisation du chômage des paiements, ou les paiements étaient avantages PFL.