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Y at-il un ensemble limite à combien de temps les Californiens peuvent recevoir les paiements d'indemnisation des travailleurs?

Si vous êtes blessé au travail en Californie, le système d'assurance d'indemnisation des travailleurs vous permet de demander des prestations pour frais médicaux et le temps de travail perdus. Les employeurs ont l'assurance d'indemnisation des travailleurs conformément à la loi, ce qui les protège aussi de la responsabilité civile pour les dommages subis par les travailleurs contre les accidents. La loi prévoit une formule détaillée pour le paiement des prestations d'indemnisation, ainsi que des lignes directrices pour la cessation de ces paiements.

Avantages d'indemnisation

  • Un travailleur couvert par l'assurance d'indemnisation des travailleurs en Californie peut recevoir des prestations d'indemnisation si il est désactivé totalement ou partiellement. Les avantages commencent quand un médecin détermine que le travailleur est incapable de poursuivre son travail en raison de l'accident du travail. Le montant de la prestation varie en fonction de pré-blessure du salaire du travailleur. Dès 2014, les travailleurs gagnant 241,78 $ ou moins reçoivent chaque semaine une prestation d'invalidité temporaire de 161,19 $ par semaine. Ceux qui ont reçu 1,611.96 $ ou plus reçoivent chaque semaine un profit de $ 1,074.64 hebdomadaire- tous ceux entre ces niveaux de revenu reçoivent les deux tiers de leur pré-blessure salaire hebdomadaire moyen.

Limites conditionnelles




  • Un travail porte échantillon peut finir paiements d'invalidité temporaire, sous certaines conditions, conformément à la loi en Californie. Cela dépend principalement de l'avis du médecin traitant. Si votre médecin vous libère de travailler, vos prestations seront fin - même si vous ne retourne pas vraiment à travailler. Aussi, si vous revenez à un autre travail en vertu de la recommandation d'un médecin et êtes payé le même salaire que vous avez été payé avant la blessure, incapacité temporaire se termine. Enfin, les prestations d'invalidité temporaire cessent lorsque votre condition est "permanente et stationnaire," ce qui signifie que vous avez atteint un point où votre état de santé ne se améliore et ne pas avoir pire.

Période maximale d'indemnisation

  • La loi fixe également une limite de 104 semaines de prestations d'invalidité temporaire pour les travailleurs blessés après le 1er Janvier 2008. Californie fait une exception pour certaines conditions médicales, y compris l'hépatite B et C, des brûlures graves, le virus de l'immunodéficience humaine, la fibrose pulmonaire, une maladie pulmonaire chronique, à grande vitesse ou des blessures et amputations chimiques aux yeux. Pour ces conditions, la durée maximale des prestations est étendue à 240 semaines.

Invalidité permanente totale

  • L'incapacité totale permanente est une condition dans laquelle un travailleur est incapable de retourner à toute forme de travail en raison de l'accident ou d'une blessure. PTD est versée à vie et est basé sur le taux d'incapacité temporaire, le travailleur a reçu - le cas échéant - avant qu'il ne soit statué de façon permanente, totalement invalide. Californie ajuste le taux PTD chaque année en fonction des changements dans le salaire hebdomadaire moyen dans tout l'État. Par exemple, en 2014, le salaire hebdomadaire moyen échelle de l'État atteint 1,067.25 $, une augmentation d'environ 0,74 pour cent par rapport à l'exercice précédent. Californie travailleurs recevant PTD, par conséquent, ont vu leurs propres avantages DCP augmentent de ce pourcentage en 2014.

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