Supposons que vous travaillez dans un chantier de construction et un camion dos plus de votre pied, casser et qui rend impossible pour vous de retourner au travail. Vous ne serez pas en mesure de faire de l'argent sur le travail, mais aider peuvent être disponibles. L'indemnisation des travailleurs est un type d'assurance conçu pour aider les personnes qui souffrent de blessures pendant le travail. Les programmes sont gérés au niveau de l'Etat, et tout Etat a des règles légèrement différentes pour le calcul des prestations. En général, cependant, les avantages pour les travailleurs blessés et leurs familles se répartissent en quatre grandes catégories.
Prestations de revenu
Les prestations de revenu offrent aux travailleurs blessés une aide financière alors qu'ils sont incapables de travailler. Unis utilisent une variété de formules pour calculer la taille et la durée des prestations. Au Texas, par exemple, l'admissibilité aux prestations en espèces varie en fonction de salaire hebdomadaire moyen du travailleur blessé, le salaire hebdomadaire moyen de l'Etat, si le handicap est permanent ou temporaire, et si l'invalidité est partielle ou totale. Les prestations en espèces ne commencent généralement pas de couler jusqu'à ce que le travailleur a déjà raté les salaires de quelques jours. À New York, par exemple, les travailleurs ne peuvent pas recevoir une indemnisation jusqu'à ce qu'ils aient été en dehors du travail pendant au moins sept jours.
Avantages médicaux
Les travailleurs blessés au travail jouissent généralement d'une couverture médicale à travers des programmes d'assurance d'indemnisation des travailleurs. La mesure exacte de la couverture et de la responsabilité de chaque travailleur pour des choses comme les quotes-parts varient état à l'autre, mais la couverture se prolonge généralement de visites chez le médecin, les médicaments d'ordonnance et les chirurgies, selon Nolo, un site d'information juridique. Équipement comme béquilles et fauteuils roulants sont généralement couverts. Les prestations médicales seront généralement pas couvrir la médecine expérimentale, cependant. Selon votre état, vous pourriez obtenir de choisir votre médecin ou votre employeur peut vous obliger à choisir parmi la liste de présélection de médecins.
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De nombreux États offrent aux travailleurs blessés des prestations spéciales conçues pour les aider à réintégrer le marché du travail. L'admissibilité à ces prestations et l'étendue des prestations varient considérablement d'un État à État. Dans le Dakota du Nord, par exemple, les gestionnaires de cas médicaux répondent à la récupération travailleurs à revoir leurs possibilités d'emploi et les aptitudes d'emploi. L'Etat offre également des bourses d'études dans certaines circonstances. Hawaï offre des conseils de carrière, de formation et de placement pour les travailleurs qui sont incapables de retourner dans leurs carrières d'origine pour cause de blessure.
Prestations de décès
Les familles des travailleurs décédés au travail sont généralement admissibles à recevoir des prestations de décès importantes, notamment les coûts funéraires et de remplacement du revenu pour une période de temps. New York, par exemple, verse des prestations funéraires de 5000 $ à 6000 $, tandis que le Dakota du Nord couvre les frais funéraires de jusqu'à 10.000 $. La plupart des États paient les membres survivants de la famille une partie de du défunt salaires hebdomadaires, mais les Etats ont des règles variant de décider qui est admissible à recevoir des prestations. Certains états ne reconnaissent que les mariages légaux, par exemple, tandis que d'autres reconnaissent les conjoints de fait.