Les lignes directrices d'indemnisation des Workman dans le Kentucky

Exigences de couverture

• Employeurs publics et privés sont tenus de porter une certaine forme de son assurance-utilisé de compensation à payer pour les employés prestataires à tous les employés, y compris des dirigeants d'entreprises travailleur. Les employeurs fédéraux ne doivent pas mener à l'assurance accidents du travail. L'employeur d'un domestique, ouvrier agricole et ou un employé occasionnel qui travaille moins de 20 jours consécutifs d'un an n'a pas à fournir la prestation. L'employeur d'un travailleur couvert qui est envoyé du Kentucky sur une affectation temporaire doit maintenir l'assurance alors que cette personne est hors d'état.

Les employés visés

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  La plupart des employés publics et privés ont droit à l'indemnisation des travailleurs, sauf si l'employeur est dispensé de fournir une couverture. Employés à temps partiel ont droit à la prestation en cas de blessure. Les membres des équipes pompiers volontaires, la police ou de secours d'urgence sont couverts par le gouvernement local où se trouve le département, selon le Conseil des ministres du Travail du Kentucky, ainsi que les membres actifs de la Garde Nationale du Kentucky.

Droits des employés

• Un employé blessé dans le Kentucky a le droit de recevoir des informations sur le fournisseur d'assurance de compensation du travailleur et le processeur de réclamation et de recevoir un traitement médical pour la condition ou de blessure sans avoir à payer une quote-part. Le travailleur a le droit de choisir le médecin pour un traitement, sans ingérence de l'employeur, changer le médecin une fois sans être demandé de fournir une raison et recevoir une carte qui identifie l'employeur, le médecin et la compagnie d'assurance. Elle peut déposer une demande de prestations d'invalidité permanente dans les deux ans de la blessure ou lorsque des indemnités cessent, selon la première éventualité.

Calcul de la rémunération

• Les prestations d'indemnisation des travailleurs dans le Kentucky tombent sous une des trois catégories: blessures désignation totale temporaire, totale et permanente partielle permanente. Le montant d'argent à un travailleur blessé reçoit par mois dépend du pourcentage de blessures de partie du corps, la désignation des blessures et le taux de paiement hebdomadaire de l'employé. Le pourcentage est déterminé par American Medical Association cote de déficience du corps entier de la blessure, par le Conseil des ministres du Travail du Kentucky. Le taux de paiement hebdomadaire est généralement basée sur les plus hauts salaires payés au travailleur pendant les 13 semaines précédant la blessure, y compris les heures supplémentaires.

Renonciation

• Un employé peut renoncer à la couverture d'assurance accidents du travail en déposant un formulaire 4 Renonciation avec le Kentucky Department of créances des travailleurs. La dérogation reste valide jusqu'à son retrait par le travailleur, et bien que la renonciation abandonne le droit de l'employé à des prestations, il peut encore poursuivre l'employeur pour une blessure au tribunal civil. Un employeur dans le Kentucky ne peut pas faire le dépôt de la renonciation à une condition d'emploi nouvelle ou continue de l'employé.