Le délai de prescription pour l'indemnisation des travailleurs à New York

Notification des blessures immédiates

• Les employés qui souffrent d'une maladie ou d'une blessure sur le lieu de travail doivent présenter une demande écrite à son employeur dès que possible, mais au plus tard 30 jours. Elle doit aussi soumettre un formulaire de réclamation écrite avec le Workers 'Compensation Board de New York dès que possible. Les employés doivent soumettre des demandes en déposant un formulaire de réclamation de l'employé, C-3 avec leur bureau de district local. Les employés peuvent soumettre des demandes aux employeurs dans tout document écrit. Toutefois, les employés qui souffrent de maladies ou de blessures qui surviennent plus tard liés au travail ont une longue période pour soumettre des demandes à la fois les employeurs et l'Etat.

Notification des blessures latentes

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  Depuis quelques blessures ou de maladies ne se manifestent pas immédiatement, New York permet aux employés qui souffrent de maladies ou de blessures liées à l'emploi latentes de soumettre des demandes dans les deux ans alors qu'ils savaient, ou auraient dû savoir de ces blessures.

Les droits des salariés à la détermination

• Une fois que les employés soumettent leurs notifications écrites avec la Commission des accidents du travail et de fournir un avis écrit à leurs employeurs, leurs revendications progresser le processus de détermination officielle. Dans les 48 heures de l'apprentissage d'une blessure ou d'une maladie, un employé doit obtenir l'autorisation écrite de détermination médicale d'un médecin. Le médecin doit présenter une C-4 complété, le formulaire de rapport initial du docteur, et envoyer les résultats à l'employeur, la compagnie d'assurance, employés et des représentants désignés de l'employé. Dans les 10 jours de la réception de la notification de blessures causées par un employé, l'employeur doit signaler la blessure à la carte en remplissant un formulaire C-2, le rapport des blessures liés au travail / maladie de l'employeur. La compagnie d'assurance a 14 jours pour fournir une déclaration des droits de l'employé. Dans les 18 jours de la réception de ce C-2 de l'employeur, les assureurs commencent paiement des prestations.

Statut d'appel de limitations Périodes

• L'exigence «aurait dû savoir» est déterminé par le contrôle judiciaire et oblige la Commission à procéder à une analyse de fait sensible. Les employés qui reçoivent des dénis de leurs réclamations fondées sur l'expiration de la loi applicable du délai de prescription peut faire appel de leurs dénégations avec les travailleurs de la Commission des accidents et de demander une audience devant les travailleurs de la rémunération juge de droit. Dans les 30 jours de la décision du juge, les demandeurs peuvent interjeter appel de la décision du juge sur demande écrite. La demande procède à un comité de trois membres des membres du conseil qui examinent la décision du juge et peuvent le faire parvenir au juge pour examen, confirmer la décision du juge ou infirmer la décision du juge. Les demandeurs qui sont en désaccord avec la décision de la commission de trois membres doit déposer une requête par écrit à la Cour suprême de l'État de la Division d'appel de New York dans les 30 jours suivant la réception de la décision du panel.

Considérations

• Depuis les lois de handicap et l'emploi peuvent changer fréquemment, ne pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à pratiquer le droit dans votre juridiction.