Ai-je besoin d'assurance d'indemnisation des travailleurs pour une entreprise?

Histoire

• Les lois d'indemnisation des travailleurs obligatoires de commencé aux États-Unis en 1911. Avant cette époque, les travailleurs blessés au travail avaient aucun recours, mais d'agir en justice contre leurs employeurs. Le "sans faute" les lois d'indemnisation des travailleurs a permis aux travailleurs de recevoir une compensation pour leurs blessures et de décès pour les membres de la famille, indépendamment de la faute, tout en limitant les obligations des employeurs à ces blessures. L'assurance des accidents du travail protège les travailleurs blessés, tout en empêchant l'employeur d'avoir à payer les frais médicaux de l'employé de leur poche.

Lois de l'État

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  La plupart des États exigent les employeurs à fournir une assurance d'indemnisation des travailleurs pour leurs employés. Texas et New Jersey ne nécessitent pas les employeurs à souscrire une assurance d'indemnisation des travailleurs. Cinq Etats et deux territoires américains - Washington, la Virginie-Occidentale, le Wyoming, le Dakota du Nord, Ohio, les îles Vierges américaines et Puerto Rico - obligent les employeurs à souscrire cette assurance à partir d'un fonds géré par l'État. Ces Etats sont désignés comme des États monopolistiques. Dans tous les autres États, les employeurs peuvent acheter une couverture d'une compagnie d'assurance.

Exceptions

• Partenariats et entreprises individuelles ne sont pas tenus d'acheter la couverture d'indemnisation des travailleurs à moins qu'ils aient d'autres employés. Bien que cette couverture est pas nécessaire, il est possible d'acheter une politique qui couvrira les propriétaires et partenaires. Les lois de l'Etat pour l'indemnisation des travailleurs changent fréquemment, il est donc toujours une bonne idée de vérifier avec le département de votre état d'assurance des travailleurs de la division de l'indemnisation, pour la dernière législation. Il ya aussi quelques exceptions à l'exclusion des employés qui travaillent strictement à la commission. Encore une fois, ces lois varient d'un état à l'autre.

Avertissements

• En règle générale, si vous avez des employés autres que les propriétaires d'une entreprise, vous avez besoin d'acheter la politique de rémunération des travailleurs. Même si la loi de votre état ne vous oblige pas à acheter cette assurance, il est dans votre meilleur intérêt de le faire. Sans la politique de rémunération des travailleurs, vous pourriez vous retrouver légalement responsabilité pour tout décès ou de blessures survenant à vos employés. Dans le cas de la mort, vous pourriez également être responsable de prestations à vie le tribunal mai d'attribution aux personnes à charge du travailleur décédé.