Qu'advient-il lorsque vous vous blessez au travail?

Utilisation des accidents du travail

• Lorsque vous êtes blessé au travail, l'étape la plus commune est de prendre le dépôt de la demande d'indemnisation des travailleurs. L'indemnisation des travailleurs est un type d'assurance que la plupart des employeurs aux États-Unis sont tenus d'avoir pour le bénéfice de leurs employés. Si vous êtes blessé au travail, la réclamation d'assurance d'indemnisation des travailleurs peut être utilisée pour obtenir de l'argent pour vos salaires perdus, vos frais médicaux et des frais qui sont engagés pour vous désintox retour à la santé.

Dépôt d'une demande

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  Une fois que vous êtes blessé au travail, vous pouvez déposer une réclamation auprès de l'assurance d'indemnisation des travailleurs de votre employeur. Votre employeur doit être en mesure de vous aider à obtenir des informations sur la façon de déposer une réclamation. Typiquement, vous allez aller de l'avant et obtenir le service médical dont vous avez besoin et de dire au prestataire de soins médicaux que le projet de loi est couvert par l'indemnisation des travailleurs. Ensuite, vous et votre employeur devrez remplir une réclamation et l'envoyer à la compagnie d'assurance d'indemnisation des travailleurs.

Revendication d'examen et de paiement

• Après avoir déposé une demande d'indemnisation des travailleurs, la compagnie d'assurance va procéder à un examen de vos informations de réclamation. Pendant cette période, la compagnie d'assurance examinera les faits de votre cas pour vous assurer que vous avez été blessé de façon normale pendant le travail. Si les informations sur la demande correspond à la recherche que la compagnie d'assurance effectue, votre réclamation doit être payé en temps opportun. Si la compagnie d'assurance découvre toute information qui contredit l'histoire officielle, il pourrait refuser la demande.

Engager des poursuites contre votre employeur

• Dans certains cas, vous trouverez peut-être nécessaire de déposer une plainte contre votre employeur. Si la blessure est survenue dans des circonstances normales, vous ne pouvez pas être admissible à déposer une plainte en raison des règles d'indemnisation des travailleurs. Dans ce cas, l'ensemble de votre cas doit être traité par l'indemnisation des travailleurs. Toutefois, si l'indemnisation des travailleurs est pas payé assez pour couvrir vos factures ou si la blessure a été causée par la négligence de la part de votre employeur, vous pouvez le poursuivre en justice pour dommages et intérêts.