Si vous êtes blessé dans le cadre de votre travail, l'assurance d'indemnisation des travailleurs de votre employeur devrait payer votre médecin, la prescription et les factures de réadaptation. Ce système est conçu pour protéger les travailleurs et les employeurs de factures médicales coûteuses, raides de poursuites en responsabilité chronophages. Avec conditions et limites, ce genre d'assurance indemnise aussi le travailleur pour un temps de travail perdu en raison de la blessure.
Les bases de l'assurance contre les accidents du travail
Les États individuels appliquer les lois sur l'assurance d'indemnisation des travailleurs. Les employeurs doivent généralement maintenir cette assurance pour couvrir leurs travailleurs dans le cas d'une blessure, d'accident ou d'exposition chimique sur le tas. Les lois exigent que le travailleur blessé à aviser l'employeur, et l'employeur pour guider le travailleur à permis aux médecins et traitement. Si un médecin recommande temps hors du travail, l'assurance paie une partie du salaire manquer.
Perte de temps Paiements
La compagnie d'assurance paiera avantages perte de temps si un travailleur est partiellement ou totalement désactivée par un accident du travail, et incapable de revenir - temporairement ou définitivement - à son travail. L'avis écrit d'un médecin est nécessaire. Loi de l'Etat fixe le montant des prestations à temps perdu, qui ne sont pas soumis à toute négociation par le travailleur ou l'employeur. Un pourcentage typique est les deux tiers du salaire hebdomadaire moyen, calculé sur les 52 semaines avant l'accident.
Complications juridiques de prestations perte de temps
Un grognement juridique peut s'ensuivre si le travailleur conteste le salaire hebdomadaire moyen, ou la compagnie d'assurance refuse le traitement. Dans un tel cas, les travailleurs peuvent déposer une plainte contre la compagnie d'assurance avec l'agence d'Etat qui statue sur les cas d'indemnisation des travailleurs. Le différend peut être réglé par la médiation ou une audience du tribunal. Si l'employé engage un avocat pour le représenter, les honoraires de l'avocat peut sortir de toute compensation versée par la compagnie d'assurance, ou être ajouté à ce montant. Il est commun pour une taxe «statutaire» fixé par la loi pour être un pourcentage des bénéfices obtenus.
Permanents, prestations d'invalidité totale
Si la compagnie d'assurance accepte que la blessure de travailleurs est totale et permanente, il peut offrir à un règlement forfaitaire au travailleur. Dans les cas «fermés», le travailleur devient alors responsable de ses autres établissements médicaux bills- garder les examens médicaux ouverte. Si un demandeur de manière permanente et totalement invalide revient à travailler à un titre quelconque, il est soumis à une limite sur les salaires, combinée avec l'avantage PTD, qui est fixé par la loi de l'Etat. De recevoir des prestations de travail comp n'a pas d'incidence sur votre admissibilité à l'invalidité de la sécurité sociale ou de retraite, mais le droit de l'Etat peut limiter le montant que vous pouvez gagner en Afrique subsaharienne combinée et une perte de temps ou d'avantages de la DCP.