Qu'est-ce que les travailleurs de la rémunération dans l'Ohio?

Comprendre les règles d'indemnisation des travailleurs dans l'Ohio

• Dans l'Ohio, le Bureau de l'indemnisation des travailleurs administre les travailleurs de l'Etat de lois sur les accidents et veille au respect par les employeurs. Ohio loi impose que tous les employeurs qui font des affaires dans les polices d'assurance de compensation de l'Etat ouvrier d'achat ou de contribuer à un fonds d'assurance maintenu par l'État pour tous les employés. Les employeurs sont responsables de maintenir une couverture adéquate et le traitement des demandes des employeurs blessés. Les employés blessés ont le droit de recevoir des soins médicaux rapides et déterminations de couverture. Les employés blessés devraient signaler leurs blessures dès que possible au bureau et à leurs employeurs.

Factures médicales

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  Une fois que les employés cherchent un traitement dans les hôpitaux ou les médecins, les fournisseurs de soins de santé doivent signaler les blessures aux organisations de soins gérés par les employeurs dans les 24 heures. Le Bureau de la Workers 'Compensation enverra l'employé blessé une information prétend paquet, et l'employé blessé doit remplir applications dans le paquet de revendications à traiter sa demande. Selon la loi de l'Ohio, elle peut visiter un médecin ou l'hôpital pour chercher son premier traitement. Après le traitement initial, l'employé blessé doit se faire soigner par des médecins certifiés participant à la compensation du plan de couverture des travailleurs de l'Etat pour les visites non urgentes. Les employés recevront déterminations de leurs prestations de couverture médicale dans les 28 jours, et ils ont 14 jours pour faire appel dénégations.

Perte de salaire temporaires

• Les employés qui sont incapables de retourner au travail pour au moins huit jours peut demander salaire, des avantages perdus. Les montants des prestations dépendent de l'étendue des blessures des employés et de leurs salaires annuels. Les employés peuvent recevoir une indemnisation totale temporaire quand ils sont incapables de travailler pendant au moins huit jours. Selon la loi de l'Ohio, les employés ne peuvent pas recevoir à la fois perdu rémunération des salaires et de retourner au travail. Compensation commence le huitième jour après l'accident de l'employé, et les employés reçoivent des prestations toutes les deux semaines. Les employés peuvent recevoir 72 pour cent de leurs salaires hebdomadaires normales que les salaires perdus prestations temporaires pendant 12 semaines, et après 12 semaines, ils reçoivent 66,67 pour cent de leur salaire à titre de compensation.

Perte de salaire permanentes

• Les employés peuvent recevoir une compensation permanente des salaires perdus après le dépôt des allocations permanente de 26 semaines après avoir reçu leur dernier chèque des prestations temporaires de compensation (pour les blessures après le 30 Juin 2006). Les employés reçoivent des prestations fondées sur leurs salaires annuels et l'étendue de leurs blessures que certifié par les examinateurs médicaux indépendants. Le bureau utilise un tableau publié des avantages pour la défiguration, l'amputation et la perte de fonctions des membres de déterminer le montant des prestations. Généralement, les employés qui souffrent plus vaste perte de membres et la défiguration recevront une détermination des bénéfices plus élevés. L'état doit certifier que les employés handicapés de façon permanente, et les employés ne peut pas retourner au travail tout en recevant des prestations. Cependant, Ohio loi permet aux employés blessés de demander des prestations salariales de maintenance vivre si elles doivent travailler dans des positions différentes en raison de leurs blessures et ils programmes de réadaptation complets.

Considérations

• Depuis les lois de handicap et l'emploi peuvent changer fréquemment, vous ne devriez pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à pratiquer le droit dans votre juridiction.