Comment le travail de l'indemnisation des travailleurs Arizona t-il?

La responsabilité de l'employeur

• Les employés ne paient pas pour l'indemnisation des travailleurs. Selon la loi de l'État de l'Arizona, les employeurs sont tenus de fournir l'assurance d'indemnisation des travailleurs aux employés. Même si vous travaillez à temps partiel, l'employeur est tenu de vous fournir une couverture. Les employeurs sont tenus d'afficher un avis de la couverture ainsi que d'un avis expliquant votre droit de renoncer à la couverture. Si vous ne voulez pas être couvert, vous devrez remplir et soumettre un formulaire de rejet à votre employeur avant une blessure sur le lieu de travail.

Admissibilité

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  Votre blessure est couvert par l'indemnisation des travailleurs si elle est liée à l'emploi. Cependant, le dommage ne doit pas nécessairement se produire sur le travail. Si une blessure ou d'une maladie vient graduellement que vous soupçonnez peut être liée à votre travail, informer votre superviseur. Vous êtes responsable de veiller à la blessure est signalé à l'employeur. Les réclamations doivent être déposées dans l'année de la blessure ou de maladie pour se qualifier pour la couverture.

Dépôt d'une demande

• Si vous souffrez d'une blessure mortelle au travail, demandez immédiatement une aide d'urgence. Laissez vos fournisseurs de soins médicaux connaissent la blessure ou la maladie est liée au travail. Si vous ne rencontrez pas une blessure de la vie en danger, d'abord chercher aide et informez votre superviseur immédiatement. Votre superviseur doit remplir Rapport de blessure d'un superviseur, qui précise les détails de la blessure et la façon dont elle a eu lieu. Vous pouvez appeler 602-542-8583 dans les 48 heures pour signaler la blessure à l'ICA.

Formulaire requis

• Lorsque vous consultez un médecin, vous recevrez le rapport d'un travailleur de la forme des blessures, ce qui pose des questions sur la blessure, la cause de la blessure et le traitement reçu. En signant le formulaire, vous faites une demande de prestations. Le bureau de l'hôpital ou le médecin de soumet le formulaire en votre nom. Un expert est assigné à votre demande et passera en revue les détails de votre blessure. Vous recevrez une confirmation de la demande de la CIA dans les deux semaines. Vous pouvez généralement s'attendre à une décision de la compagnie de l'employeur de l'assurance dans les trois semaines.

Montant des prestations

• Si vous êtes approuvé pour les prestations, ils commencent la date vous êtes blessé et continuent jusqu'à ce que vous récupérez. Le versement d'une incapacité temporaire sont déterminés par un pourcentage de votre salaire mensuel moyen. À partir de 2015, une compensation provisoire est de 66 2/3 pour cent de votre salaire au moment de l'accident, sous réserve d'un maximum de 667,36 $ par semaine. Si la blessure est permanente, vous pouvez continuer à recevoir des prestations si vous ne pouvez pas travailler ou vos revenus sont réduits en raison de la blessure. Avantages permanents prendre en considération votre âge, éducation, professions précédentes, les contraintes physiques et les salaires afin de déterminer le montant de la prestation.

Appel de la décision

• Vous disposez de 90 jours à compter de la date que vous recevez une décision de l'ICA pour déposer un appel si votre demande est refusée ou si vous n'êtes pas d'accord avec le montant de la prestation. Un formulaire de demande d'audience est disponible sur le site de l'ICA. Après avoir soumis votre demande d'appel, vous recevrez une lettre vous indiquant où l'audience est prévue.