Vous avez généralement un an à partir soit de la date de la blessure ou de la dernière date l'employeur a versé une incapacité temporaire ou les factures médicales à déposer pour l'indemnisation des travailleurs. Vous produisez généralement pour l'indemnisation des travailleurs que pour une blessure survenue pendant le travail.
Vous êtes également tenus par la loi d'informer votre employeur dans les trente jours à compter de la date de la blessure ou de la date d'un médecin vous dit que vous avez une blessure liée au travail. Bien qu'il n'y ait aucune exigence que l'avis soit par écrit, il est toujours sage de fournir un avis écrit: par exemple, si vous avez besoin de prouver la date que vous avez donné un avis plus tard, vous pouvez renvoyer à une copie du procès-verbal. Pour leur part, les employeurs sont tenus de déclarer toutes les blessures sur le lieu de travail à leur assureur.
La Cour suprême du Tennessee a élargi le délai de prescription pour les employés qui ont contracté une maladie à travers leur travail. Pour les cas de maladies professionnelles, le délai de prescription est d'un an, mais il ne commence pas à courir jusqu'à ce que (1) l'employé sait qu'elle a un aux maladies professionnelles et 2) la maladie a affecté la capacité de l'employé à travailler à un point que cela revient à un préjudice indemnisable. Un exemple d'une maladie professionnelle pourrait être un cancer causé de travailler avec certains produits chimiques. Cette loi élargie de limitations vous donne une plus longue période pour déposer une demande d'indemnisation des travailleurs.
Si vous allez déposer une réclamation pour blessures au tribunal plutôt que la demande d'indemnisation des travailleurs, vous avez un an à partir de la date vous êtes blessé ou la date où vous découvrez ou devrait raisonnablement avoir découvert votre blessure. Le délai de prescription pour les réclamations pour blessures corporelles dans le Tennessee est plus courte que dans la plupart des Etats.